Directeur(trice) adjoint(e) à la paie

Vous êtes passionné par les chiffres, vous avez une bonne gestion de l’organisation et avez de bonnes notions en gestion et vous avez envie de vous joindre à une équipe stable et riche en expérience ?

Nous sommes à la recherche d’un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son dynamisme, son sourire et sa joie de vivre!

Le / la Directeur(trice) adjoint(e) à la paie est responsable d’effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués);

pour les employés des résidences sous sa responsabilité en fonction des diverses conventions collectives et normes du travail en vigueur.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
• Augmentation salariale annuelle
• Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
• Stationnement gratuit à proximité
• Formations d’intégration Soleil sur place, dès l’embauche
• Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
• Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
• Proximité des transports en commun
• Ambiance familiale et chaleureuse
• Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs
• Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
• Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
• Lauréate 2024 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, pour une 21e année consécutive
• Lauréate 2024 du sceau d’excellence du prix Choix du Consommateur, et ce, pour une 21e année consécutive.

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) à la paie, vous aurez la chance de :

• Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués);
• Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie, vacances annuelles, etc.;
• Gestion de la période de fin d’années
• Effectuer la gestion de l’assurance groupe et autre mandat qui vous serons confiés
• Appliquer les différentes conventions collectives et Normes du travail;
• Appuyer la Directrice de la paie dans la répartition des différentes tâches administratives et opérationnelles du département.
• Assurer la liaison entre les différents projets présentés
• Toutes autres tâches connexes à la paie.

Expériences et formations

• DEC ou AEC en administration ou comptabilité;
• Minimum de 3 années d’expériences du traitement complet de la paie au Québec;
• Expérience en gestion / supervision du personnel;
• Expérience en traitement de fin d’année et en gestion de plan d’assurance groupe collectif;
• Compréhension du cycle complet de la paie;
• Connaissance CSST, assurance-groupe et convention collective;
• Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout);
• Connaissance en équité salariale (atout);
• Connaissance d’AS-400, Maestro (atout);
• Bonne connaissance du français écrit et oral;
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);
• Être organisé et capable de travailler de façon autonome;
• Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités;
• Aimer les gens du bel âge.

Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!

Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille!