Ingénieure ou Ingénieur électrique - Commande et protection hydroélectrique

Description du poste

Dans un monde ou la transition énergétique prend toute son importance, l’ingénieur ou l'ingénieure sera appelé-e à participer activement à des projets d’énergie propre reliés aux aménagements hydroélectriques .

Notre équipe de commande et protection recherche des candidats pour nous assister dans la réalisation de l’ingénierie pour des mandats d’envergures multidisciplinaires variées tel que la réfection des groupes turbines-alternateurs, des services auxiliaires électriques et mécaniques ainsi que des automatismes dans les centrales d’Hydro-Québec.

Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et pourrez développer vos compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés et participerez aux formations internes et externes.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Vous aurez la possibilité de travailler à partir d'un de nos bureaux dans les régions de Montréal (Montréal, Longueuil), Estrie (Sherbrooke, Granby) ou Saguenay.

Principales responsabilités

• Préparer l’ingénierie de Commande et Protection pour les systèmes et équipements suivants :
• Système de commande, mesure, surveillance et protection du groupe turbine-alternateur;
• Instrumentation du groupe : armoire d’instrumentation analogique ou systèmes numériques;
• Réseau informatisé de conduite de centrale;
• Interface avec le régulateur de vitesse, le groupe de pompage et l’excitation statique;
• Commande et télécommande de vannes évacuatrices et de prises d’eau;
• Commande de systèmes auxiliaires mécaniques (air, eau, huile).
• Élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, comprenant les schémas unifilaires, trifilaires c.a., de protection et de contrôle, ainsi que les dessins de filerie, de connexions d’appareils, les plans d'assemblages, les listes de matériel et les listes de câbles.
• Élaboration des systèmes d’alimentation c. c., y compris les schémas unifilaires, les calculs de capacité des batteries d’accumulateurs ainsi que les dessins de raccordement de chargeurs, de batteries, d’onduleurs, etc.
• Élaboration des devis pour la fabrication des équipements et pour l’installation de ceux-ci au chantier.
• Collaborer avec les ingénieurs et techniciens dans l'exécution des tâches techniques
• Participer aux réunions de coordination de projets et aux revues de conception
• Coordonner les travaux avec les autres disciplines d’ingénierie impliquées aux projets telles que l’appareillage électrique, la structure, le civil, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture
• Participer aux relevés de chantier
• Possibilité de réaliser de l’assistance en chantier et de la mise en route

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Plus de sept (7) ans d’expérience pertinentes
• Connaissance de la distribution électrique, de la commande et de la protection
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de base de l'anglais en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Autonome, débrouillard et orienté vers le succès du projet

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez contacter Ven Thambithurai

LI-Hybrid

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .