Électromécanicien

Électromécanicien recherché à Québec

Tu es à la recherche d'un emploi dans une entreprise en pleine croissance ? Tu es un passioné du domaine alimentaire ? Tu te débrouilles comme un chef en maintenance des équipements ?

Électromécanicien

Horaire : Jour et soir

Salaire : Jusqu'à 35$ de l'heure

Offre temporaire avec possibilité de permancence

Dans le secteur Neufchâtel

Advantages

Cette entreprise de Québec offre à ses électromécaniciens ces avantages :

• Régime d'assurance complet payé à 100% par l'employeur
• Intégrer une entreprise familiale aux belles valeurs
• Des produits gratuits
• Stationnement gratuit

Responsibilities

Ton rôle d'électromécanicien sera de :

• Faire la maintenance des équipements de l'usine
• Suivre la planification des maintenance et s'assurer
• Faire le suivi des différentes maintenances effectuées
• Participer aux projets d'amélioration de la ligne de production

Qualifications

Cette entreprise de Québec exige :

• Un DEP en électromécanique ou une expérience conséquente
• De l'expérience en alimentaire sera un atout
• Connaissance des normes HACCP (un atout)
• Avoir une bonne capacité de gestio ndes priorités
• Faire preuve d'autonomie

Summary

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?

Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

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Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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