À propos de notre client :
Groupe Devimco s’impose comme étant l’instigateur de développements immobiliers emblématiques au Québec tels que le District Griffin et le Quartier DIX30.
Ces pôles de vie où convergent chaque jour des milliers de résidents, de travailleurs et de visiteurs ont forgé la réputation d’excellence de l’entreprise.
Sa mission est d'offrir une réelle valeur ajoutée en revitalisant des quartiers, en implantant des milieux de vie et en créant des destinations exceptionnelles où les gens convergent pour vivre, travailler et se divertir.
Rôle et responsabilités :
Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne recherchée sera responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour l'équipe RH et les gestionnaires du Groupe Devimco.
Elle devra, entre autres :
- Agir comme personne-ressource pour les questions de rémunération auprès des partenaires RH et des conseillers en acquisition de talents.
- Effectuer des analyses salariales, évaluer les postes et recommander des ajustements ou des échelles salariales.
- Gérer la rémunération et les avantages sociaux tout en veillant à l’équité et à la cohérence des décisions.
- Coordonner le processus de révision salariale annuelle et les programmes d’incitation avec le département financier.
- Analyser le marché et collaborer avec des firmes spécialisées pour s'assurer de la compétitivité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
- Élaborer des politiques et programmes, tels que les incitatifs, commissions et bonifications.
- Participer aux enquêtes salariales et aux études de marché pour formuler des recommandations.
- Préparer des présentations pour la direction sur les propositions de rémunération globale.
- Communiquer efficacement les programmes de rémunération et avantages sociaux aux équipes.
- Assurer une veille des pratiques et tendances émergentes en matière de rémunération.
Profil recherché :
- 7 à 10 ans d'expérience en rémunération.
- Baccalauréat en RH, relations industrielles, administration, finances ou domaine connexe.
- Maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques.
- Expertise avancée en Excel.
- Expérience en cabinet-conseil, un atout.
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
- Forte capacité d’analyse, synthèse et résolution de problèmes.
- Compétences en gestion de projet et négociation.
- Compréhension des budgets et de la masse salariale.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Adaptabilité à un environnement en évolution constante.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Responsable en rémunération et avantages sociaux
Relevant de la directrice, ressources humaines la personne recherchée jouera un rôle essentiel en tant que Responsable en rémunération auprès de l’équipe ressources humaines et des gestionnaires en matière de rémunération et avantages sociaux. Administrer rémunération et les avantages sociaux en vei...
Spécialiste en procédés administratifs (P-2425-0782A)
FONCTIONS SPÉCIFIQUES * Soutient la Coordonnatrice de la paie et assiste l'équipe dans le domaine des processus, méthodes et systèmes administratifs ;* Développe un système de soutien administratif basé sur les besoins du département ;* Soutient la collecte, l'analyse et la communication des données...
Conseiller ou conseillère en soins infirmiers (N-2425-0708)
Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de : * La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stag...
Spécialiste en procédés administratifs (DEV-P-2425-0061)
Formation : * Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée. Demandes de biens et de services, bons de commande, réception de devis et de factures, paiements, etc. Sous la responsabilité ...
Benefits and Talent Consultant / Consultant(e) en support des avantages sociaux & solutions talents - Now Hiring!
Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. ADP est enga...
Analyste Pension et Avantages Sociaux (bilingue)
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son ...
Paie-maitre et avantages sociaux (NC)
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Assurer la qualité et la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d'assurances col...
Auxiliaire En SantÉ Et Services Sociaux – Sad-sapa Et Di-tsa-dp
Communique régulièrement à l’infirmière ou à l’intervenant pivot toute information pertinente en regard de la condition de santé de l’usager ainsi que toute particularité relative aux soins et aux comportements de l’usager et de ses proches. L’auxiliaire en santé et services sociaux, en lien avec sa...
Coordonnateur, coordonnatrice invalidité et avantages sociaux
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Benefits and Talent Consultant / Consultant(e) en support des avantages sociaux & solutions talents
Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. ADP est enga...