Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Infrastructure, doté(e) de solides compétences en gestion de projet, pour prendre en charge des projets d'infrastructure de grande envergure.
En tant que leader, vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique, la gestion des projets depuis leur conception jusqu'à leur achèvement, tout en respectant les objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Responsabilités principales
- Inspirer les équipes de projet , en assurant une communication claire, un suivi rigoureux et un environnement de travail collaboratif.
- Concevoir des plans et des stratégies pour les projets d'infrastructure en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement stratégique des objectifs de projet.
- Gérer toutes les phases des projets, de la faisabilité à la livraison, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité.
- Effectuer des analyses techniques, des simulations et des études de faisabilité pour s’assurer de la viabilité des projets.
- Anticiper les défis et apporter des solutions créatives , en évaluant les risques et en assurant une prise de décision proactive.
- Préparer et présenter des rapports techniques et des mises à jour aux équipes de direction et aux clients, en facilitant la prise de décisions éclairées.
Compétences et qualifications requises
- Diplôme d'ingénieur en génie civil domaine connexe.
- Membre en regle de l' ordre des Ingenieurs
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets d'infrastructure
- Compétences éprouvées en leadership
- Solides aptitudes en gestion du changement
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à inspirer confiance auprès des clients et des partenaires.
Atouts
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
- Connaissance des normes en matière de conception d'infrastructure.
Conditions de travail
- Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
- Opportunités de formation continue et de développement en leadership.
- Environnement de travail dynamique, valorisant l'initiative et le travail d'équipe.
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Participer à la préparation des échéanciers, des méthodes générales et des séquences de travail;. Conception et analyse des plans et devis du projet;. Proposer les meilleures méthodes de travails et anticiper les problématiques pour la réalisation du projet;. Fournir un soutien technique à l’équipe ...
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