Directrice / Directeur de pratiques d'affaires, Services Environnementaux

Vous souhaitez un nouveau défi en environnement et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?

Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière.

La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec en tant que Directeur(trice) de pratiques d'affaires (BCPL) pour notre équipe de services environnementaux basée au Québec, Canada.

Relevant du chef d'entreprise régional des Services environnementaux pour l'Est du Canada, vous vous concentrerez sur l'excellence technique lors la réalisation de projets avec nos clients locaux et régionaux.

Vous dirigerez en fournissant des solutions innovantes auprès les projets et les conceptions, une qualité et une exécution exceptionnelles qui dépassent les attentes des clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres dirigeants en environnement pour fournir des services professionnels aux clients, tout en se faisant le champion de la santé & sécurité, de la qualité, de l'innovation et des processus de gestion des risques.

Le poste sera flexible (%bureau, %télétravail), notre préférence est pour un leader technique basé en proximité de nos bureaux à la ville de Québec et nous considérons une ressource proche d’un de nos autres bureaux au Québec.

Des déplacements seront nécessaires dans d'autres bureaux de Stantec, sur le terrain et / ou pour des réunions avec des clients.

Vos principales responsabilités

• Faire preuve d'un solide leadership dans les domaines de la communication, de la confiance, de la résolution de problèmes et du mentorat;
• Promouvoir la culture Safer Together de Stantec et diriger la performance en matière de santé et de sécurité de la ligne d’affaires, y compris la surveillance des indicateurs, la communication de l'information sur la santé et la sécurité et l'enquête sur les incidents;
• Diriger, challenger et inspirer le personnel technique au sein d'équipes pluridisciplinaires chargées de : Permis environnementaux, caractérisation des écosystèmes, études d'impact, gestion des déchets, changement climatique et géomatique;
• Encadrer et conseiller les professionnels en développement par un engagement et une communication de fond et favoriser une culture inclusive et diversifiée;
• Identifier les lacunes techniques au sein des équipes et travailler avec la direction et les responsables techniques pour combler ces lacunes;
• Attirer le personnel clé dans l'équipe environnement de Stantec pour faciliter la croissance;
• Favoriser l'excellence technique pour les projets et les propositions, et participer régulièrement aux réunions nationales de leadership technique, aux initiatives et aux stratégies d'innovation;
• Promouvoir les processus de contrôle de la qualité, y compris l'audit interne et externe en lien avec le respect du cadre de gestion de projet, et soutenir la formation et le développement des examinateurs de la qualité et des examinateurs indépendants;
• Administrer la gestion des risques et l'assurance de la qualité en rapport avec les projets et les opportunités, y compris l'examen des contrats et l'identification des déclencheurs de risques;
• Promouvoir l'innovation dans les disciplines techniques, notamment en parrainant des initiatives et des outils stratégiques (par exemple, le développement d'outils numériques) et en pilotant le programme de crédit d'impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE);
• Soutenir et contribuer à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie commerciale nationale, en étant responsable des priorités et des principaux indicateurs de performance, y compris le chiffre d'affaires, l'utilisation, la marge brute et le résultat d'exploitation.
• Cela implique de travailler avec les responsables nationaux du secteur, les clients, les chargés d’affaires et le personnel du secteur régional afin d'identifier les opportunités de croissance;
• Soutenir l'élaboration du plan d'affaires annuel et du budget d'exploitation et contribuer à d'autres processus de gestion des ressources;
• Élaborer et gérer des programmes de formation pour soutenir l'évolution de carrière des employés et la fourniture de nouveaux services.

Votre parcours

• Baccalauréat dans un domaine connexe;
• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des services environnementaux, du leadership, de la gestion technique et financière, du développement commercial et du conseil, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience dans ce domaine;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français. La connaissance de l'anglais est nécessaire pour faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

Les clés de votre succès

• Capacité à équilibrer l'exécution du projet et le leadership de la ligne d’affaires;
• Solide expérience technique dans une ou plusieurs disciplines liées à la planification et aux permis environnementaux, à la caractérisation des écosystèmes, aux études d'impact aux niveaux provincial et fédéral, à la gestion des déchets, au changement climatique et / ou à la géomatique;
• Avoir l'esprit d'équipe et de l'expérience dans la constitution, la direction et la gestion de grandes équipes;
• Esprit d'entreprise avec une compréhension de base des affaires et des défis d'un fournisseur de services de conseil en ingénierie et en environnement;
• Sensibilisation aux normes de pratique professionnelle, à l'éthique et à leur applicabilité aux activités de Stantec, à la gestion des risques et aux cadres de qualité;
• Capacité à transmettre clairement et à distiller des informations techniques complexes à des publics variés.

Ce que nous vous offrons

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres.

Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine avec une flexibilité d’horaire qui tient compte de la conciliation travail-vie personnelle;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de l’employeur;
• Programme de développement professionnel.

Pourquoi choisir Stantec

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Si vous vous imaginez dans ce poste, veuillez contacter votre recruteur Marco Vanderwey sur Linked-in ou déposez votre candidature dès aujourd’hui.

Le masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte, le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes. Joignez-vous à nous et réalisez votre plein potentiel.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.