Avocat(e)s - Gestion contractuelle

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois.

En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’ :

AVOCAT(E)S gestion contractuelle

Poste permanent

Votre rôle :

Vous serez appelé à agir principalement comme conseiller(ère) juridique en matière de gestion contractuelle spécifique à la construction et à la conception de projet.

Des postes sont disponibles soit sous l’autorité du chef de division de l’équipe de droit contractuel de même que sous l’autorité quotidienne du Directeur du Bureau de réalisation de projets, et relevant administrativement du Directeur adjoint du Service des affaires juridiques.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Rédiger, réviser et négocier des contrats, des documents relatifs au processus d’appels d’offres et émettre des recommandations afin d’assurer leur conformité aux règles des marchés publics et aux lois municipales ;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, de la formation et des outils juridiques principalement en droit de la construction et des contrats publics pour les différents services de la Ville ;
• Conseiller et donner des avis juridiques en lien avec la conformité aux lois, aux règlements et sur différents sujets dans le but de prévenir et de réduire les risques de litiges ;
• Gérer des dossiers diversifiés et d’envergure ;
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents ;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de la Ville.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder de l’expérience pertinente en droit de la construction ;
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’accompagnement stratégique et la gestion d’un projet de construction ;
• Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics ;
• Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés ;
• Bonne capacité d’adaptation et polyvalent ;
• Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise ;
• Bonne capacité d’analyse ;
• Dynamique et capable de travailler sous pression.

Voici ce que nous vous offrons :

• Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Un travail en mode hybride ;
• Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale applicable qui atteint 137 498,50$ en 2023 à raison de 33,75 heures par semaine ;
• La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle ;
• Un environnement de travail agréable, sans papier et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval) ;
• Un programme d'aide aux employés;
• De la formation payée par l'employeur;
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035.

Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval.

Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vous aussi, prenez part au changement !

Postulez d’ici le 30 mai 2023 en cliquant ici.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.