Mécanicien d’équipements lourds

Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Si en plus, vous souhaitez participer à de nombreux projets en tant que technicien de maintenance?

Alors, venez rejoindre une entreprise leader sur le marché nord-américain.

Poste : mécanicien équipements industriels lourds

Type : poste permanent

Salaire : 25$ à 36$ selon l’expérience

Emplacement : Saint-Laurent

Horaire : jour

Industrie : Service

Avantages

Compagnie syndiquée

Assurances collectives

2 semaines de vacances et journées personnelles

REER

Formation continue

Responsabilités

Effectuer l'entretien préventif, diagnostiquer et effectuer les réparations nécessaires.

Maintenir divers équipements industriels, équipements de terrassement, de compaction et des équipements aériens tels que des chariots télescopiques, des nacelles élévatrices et des plates-formes hydrauliques.

Troubleshooting de l'équipement réparé afin de s'assurer qu'il fonctionne correctement.

Respecter toutes les politiques de l'entreprise en matière de santé et de sécurité

Tenir à jour la documentation relative aux inspections, à l'entretien et aux bons de travail.

Qualifications

Un minimum de 3 ans d'expériences dans le domaine de la maintenance d'équipements lourds (L’expérience dans le secteur de la location d'équipements est un atout).

Être autonome, à son affaire et organisé

Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

Disponibilité lors d'appel d'urgence de soir ou de fin de semaine

Être un bon communicateur et faire preuve de patience.

Sommaire

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic Appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Si le poste vous intéresse alors, faites nous parvenir votre candidature à [email protected] ou par message texte au (438) 357-0166

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous.

Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Heureux de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.