Mécanicien véhicules lourds

Mécanicien de véhicules lourds recherché dans la ville de Québec

Tu es à la recherche d'un emploi dans une entreprise en pleine croissance ? Tu es passioné de la mécanique et souhaite partager ta passion avec une équipe extraordinaire ?

Ça tombe bien, on a l'opportunité qu'i lte faut !

Mécanicien de véhicules lourds / autobus

Secteur de Beauport

Horaire de jour sur semaine

Salaire jusqu'à 80k$ par année

Advantages

Cette entreprise de Québec offre à ses mécaniciens de véhicules lourds ces avantages :

• Un régime d'assurance complet payé en partie par l'employeur
• Un fond de pension avec cotisation de l'employeur
• De l'aide pour l'achat des outils
• Du temps supplémentaire, sur base volontaire

Responsibilities

En tant que mécanicien de véhicules lourds tu auras comme responsabilités de :

• Faire le diagnostic des problèmes reliés aux véhicules
• Faire les réparations sur les véhicules
• Faire l'entretien générale de la flotte

Qualifications

Tu es prêt à être mécanicien de véhicules lourds pour cette entreprise de Québec si :

• Tu possèdes un DEP en mécanique de véhicules lourds ou de l'expérience
• Tu possèdes un permis de conduire
• Tu possèdes ta carte PEP (un atout)

Summary

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?

Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

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