Ingénieur en Sécurité Fonctionnelle - Junior

Description du poste

Aujourd'hui, CS Group Canada offre l'opportunité de rejoindre un groupe dynamique évoluant dans un secteur en constante croissance et de vivre l'expérience CS à un finissant.

Nous sommes à la recherche d'un aspirant ingénieur en sécurité fonctionnelle pour rejoindre notre équipe passionnée de développement de systèmes autonomes (automobile, ferroviaire, minier, eVTOL).

Le candidat idéal est intéressé pour évoluer dans le domaine de la sécurité fonctionnelle des systèmes critiques. Fraichement diplômé et curieux d'apprendre, il pourra progresser grace à l'accompagnement de son équipe, afin de monter en competence et en confiance.

Relevant de la Business Line Autonomous Systems, vous aurez les responsabilités suivantes :

Les principales missions :

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de sécurité fonctionnelle conformes aux normes ISO 26262, IEC 61508 ou équivalentes.
• Réaliser des analyses de sécurité, telles que les analyses de danger, les analyses de criticité et les analyses de faille de sécurité.
• Participer à la définition des exigences de sécurité et à leur intégration dans le processus de développement.
• Effectuer des analyses de sécurité, y compris FMEA, FTA, DFA et FMEDA pour évaluer les performances de sécurité du système et identifier les opportunités d'amélioration.
• Collaborer avec nos experts et les équipes d'ingénierie pour assurer l'intégration des mesures de sécurité dans le système.

Qualifications

• Diplôme, ou futur diplômé, d'un baccalauréat en génie électrique, génie informatique ou domaine connexe.
• Une curiosité pour le domaine de la sécurité fonctionnelle, de préférence dans l'industrie automobile, ainsi que dans le développement des systèmes critiques de sécurité.
• Une expertise dans la mise en œuvre de techniques d'analyse de sécurité telles que l'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité), l'analyse des arbres de défaillance (FTA), l'analyse de la fonction de défaillance (DFA) et l'analyse des risques et des impacts sur la santé (HARA).
• Des compétences efficaces en communication et en collaboration.

Informations supplémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.

C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils