Software Development Manager

Position Overview

Autodesk, Inc. (NASDAQ : ADSK) makes software for people who make things. We are a global leader in design and make software for architecture, engineering, construction, manufacturing, and media and entertainment industries.

If you've ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched a great film, chances are you've experienced what millions of Autodesk customers have built with our software.

At Autodesk, we exist to turn ideas into new realities that shape a thriving future. Our software and services harness emerging technologies such as additive manufacturing (3D printing), artificial intelligence, generative design, and robotics that give companies and individuals the power to work more quickly, effectively, and sustainably throughout the entire project lifecycle.

Autodesk Fusion is the first 3D CAD, CAM, CAE, and PCB tool of its kind, unifying design, engineering, electronics, and manufacturing to connect your entire product development process into one cloud-based platform.

We are growing our Fusion Manufacturing Data Model (MFGDM) team in Canada and looking for an Software Development Manager to join our team who will manage scrum teams that include Developers and Test Developers who are responsible for feature development as well as supporting our end users and 2nd parties that build capabilities on MFGDM.

MFGDM is the foundation of Manufacturing Cloud and core Data Framework for Autodesk Cloud Flagship Product Autodesk Fusion.

Our objective is to build Manufacturing Data Model and cloud services to shift from traditional monolithic file to granular data and then to enable concurrency, integration, automation and collaboration throughout the entire product lifecycle with granular data, making it possible to empower customers to design and make better products faster.

Location : Toronto / Montreal, Canada

Responsibilities

Recruit, coach and develop an effective team to deliver data services solution and / or features to internal consumers and external customers

Accountable for business outcomes for the teams. Plan and manage successful completion of projects identified to fulfill business objectives

Lead team to support customers and solve customer incidents and issues. Help team to understand the importance of customer-centricity and build customer empathy

Strongly drive team to build Customer Trust in the service solutions delivered, including best in class resiliency, performance, scalability, and reliability.

Advocate and build engineering excellence and service excellence in our development

Enhance engineering efficiency by observing the team, identifying opportunities, and influencing the improvement

Present to various stakeholders about team achievements and escalation of issues

Educate team members on how their work aligns with organizational goals

Help team to identify, solve and / or escalate dependencies and roadblocks

Collaborate with upstream and downstream teams to accomplish cross-organizational project goals and promote collaboration as breaking silos and prioritizing business success over individual team success

Find the right approach while facing uncertainties and support teams in navigating changes

Foster open communication between scrum teams, working groups and business groups

Manage team's performance to ensure successful project completion. Inspire and motivate team members to achieve maximum productivity and optimal creativity.

Support each team member in their pursuit of career development paths and opportunities

Minimum Qualifications

BS / MS in engineering, computer science, or equivalent industry experience

8+ years working experience in software industry with 3+ years in leading development teams or other similar leadership roles (managing team members from Junior engineers to Principal engineers, from Developers to QAs)

Must have fundamentals in technology with Client (Desktop, Web) and Server-side development, JavaScript (Node.js) and AWS services

Solid understanding of software development lifecycle, principles, practices, and methodologies

Proven experience working on a scrum team developing cloud services; understand services architecture, development, and testing;

understand Agile and Scaled Agile

Strong conflict resolution skills

An excellent communicator, both in written and verbal form, with the ability to present to large audiences and lead group activities

Capable of prioritizing and managing time and priorities simultaneously

Willingness to collaborate with colleagues across different time zones which may require limited work outside normal working hours

LI-POST

24WD76229 Directeur / directrice du développement de logiciels

Présentation du poste

Autodesk, Inc. (NASDAQ : ADSK) conçoit des logiciels pour les créateur(trice)s. Nous sommes un leader mondial dans la conception et la mise en œuvre de logiciels pour les industries de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction, de la fabrication, des médias et du divertissement.

Si vous avez déjà conduit une voiture haute performance, contemplé un imposant gratte-ciel, utilisé un téléphone intelligent ou vu un excellent film, il est possible que vous ayez admiré ce que des millions de client(e)s d’Autodesk conçoivent à l’aide de nos logiciels.

Autodesk a pour but premier de transformer les idées en nouvelles réalités qui façonneront l’avenir. Nos logiciels et services exploitent les technologies émergentes, telles que la fabrication additive (impression 3D), l’intelligence artificielle, la conception générative et la robotique, pour permettre aux entreprises et aux particuliers de travailler plus rapidement, plus efficacement et de manière plus durable tout au long du cycle de vie du projet.

Autodesk Fusion est le premier outil de CAO 3D, de FAO, d’IAO et des cartes de circuits imprimés de son genre, unifiant la conception, l’ingénierie, l’électronique et la fabrication pour connecter l’ensemble de votre processus de développement de produits sur une plateforme infonuagique.

Nous étendons notre équipe des modèles de données de fabrication (MFGDM) de Fusion au Canada et nous recherchons un directeur ou une directrice du développement de logiciels pour se joindre à notre équipe.

Il ou elle gérera les équipes scrum, qui incluent les développeur(se)s et les développeur(se)s de test responsables du développement des fonctionnalités, ainsi que le soutien aux utilisateurs finaux et aux utilisateurs internes qui développent des capacités des MFGDM.

L’équipe MFGDM est le fondement de la plateforme de fabrication infonuagique et le cœur du cadre de données du produit phare d'Autodesk Cloud Autodesk Fusion.

Notre objectif est de créer des modèles de données de fabrication et des services infonuagiques pour passer des fichiers traditionnels aux données granulaires et permettre l'accès simultané, l'intégration, l'automatisation et la collaboration tout au long du cycle de vie du produit avec des données granulaires, ce qui permet aux clients de concevoir et de fabriquer de meilleurs produits plus rapidement.

Lieu : Toronto / Montréal, Canada

Responsabilités

Recruter, former et développer une équipe efficace pour fournir des solutions et / ou des fonctionnalités de services de données aux consommateurs internes et aux clients externes

Être responsable des résultats commerciaux des équipes. Planifier et gérer l'achèvement des projets identifiés afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Diriger l'équipe pour assister les clients et résoudre les incidents et les problèmes rencontrés par ces derniers. Aider l’équipe à comprendre l’importance de l’approche client et à développer l’empathie client

Diriger l'équipe de manière à renforcer la confiance des clients dans les solutions de service offertes, notamment en ce qui concerne la résilience, les performances, l'évolutivité et la fiabilité, qui sont les meilleures de leur catégorie.

Défendre et développer l'excellence en matière d'ingénierie et de service dans le cadre de notre développement

Améliorer l'efficacité de l'ingénierie en observant l'équipe, en identifiant les opportunités et en influençant l'amélioration.

Présenter aux différentes parties prenantes les réalisations de l'équipe et la remontée des problèmes

Expliquer aux membres de l'équipe comment leur travail s'aligne sur les objectifs de l'entreprise

Aider l'équipe à identifier, résoudre et / ou faire remonter les dépendances et les blocages.

Collaborer avec les équipes en amont et en aval pour atteindre les objectifs des projets transorganisationnels et promouvoir la collaboration en brisant les silos et en donnant la priorité à la réussite de l'entreprise plutôt qu'à celle de l'équipe individuelle.

Trouver la bonne approche face aux incertitudes et aider les équipes à naviguer dans les changements

Favoriser une communication ouverte entre les équipes scrum, les groupes de travail et les groupes d'affaires

Gérer les performances de l'équipe afin d'assurer la réussite du projet. Inspirer et motiver les membres de l'équipe pour atteindre une productivité maximale et une créativité optimale.

Aider chaque membre de l'équipe dans sa recherche de parcours et d'opportunités de développement de carrière.

Exigences minimales

Baccalauréat en génie, informatique ou expérience équivalente dans le secteur

Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie du logiciel, dont au moins 3 ans à la tête d'équipes de développement ou dans des fonctions de direction similaires (gestion des membres de l'équipe, de l'ingénieur junior à l'ingénieur principal, du développeur à l'expert qualité).

Connaissances de base en technologie en ce qui concerne le développement côté client (bureau, Web) et côté serveur, JavaScript (Node.js) et les services AWS

Compréhension approfondie du cycle de vie, des principes, des pratiques et des méthodologies du développement logiciel

Expérience attestée au sein d'une équipe scrum de développement de services infonuagiques; compréhension de l'architecture des services, du développement et des tests;

compréhension de la méthode Agile et Scaled Agile.

Compétences solides en résolution de conflits

Excellent(e) communicateur(trice), tant sur le plan écrit que sur le plan verbal, et capacité à présenter à un large public et à diriger les activités du groupe

Capable de hiérarchiser et de gérer le temps et les priorités simultanément

Volonté de collaborer avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires et qui peuvent nécessiter un travail limité en dehors des heures de travail normales

LI-POST

Learn More / Plus d'information

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies.

We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all.

Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès.

Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous.

Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location.

In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat.

Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here :

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir.

Pour en savoir plus, cliquez ici :

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Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).