Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique et travaillante pour occuper le poste de conseiller en ressources humaines généraliste à Québec.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste devra :
- Effectuer le cycle complet de la dotation
- Gestion des embauches et des fins d'emplois
- Conseiller la direction dans la gestion des ressources humaines
- Gestion de la santé et de la sécurité au travail
- Effectuer le suivi et la gestion des dossiers de CNESST en collaboration avec la mutuelle de Prévention
- Gestion de la formation du personnel
- Gestion des processus disciplinaires
- Gestion des relations au travail
- Toutes autres tâches connexes.
Veuillez prendre note que le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte
- Faire preuve d'autonomie
- Gestion des priorités
- Compétences relationnelles
- Compétences en gestion du personnel
- Compétences en administration
- Faire preuve de transparence et de confidentialité.
La personne devra avoir de I'expérience à titre de conseiller ou tout autre expérience pertinente et devra faire preuve de polyvalence.
Elle devra aussi avoir une facilité d'apprentissage et de débrouillardise.
Veuillez prendre note que le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Conseiller(ère) en Gestion de projet et mobilisation de ressources
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès des gestionnaires et des membres de l’équipe du Service des ressources humaines (SRH) en matière de développement des compétences, de dotation et de fidélisation. Joignez-vous à l’équipe du Service des ressources humaines! L’Institut national de la ...
Directeur contrôle qualité en certification
Remboursement de formations pour favoriser ton développement professionnel en fonction de tes intérêts et des frais liés aux formations obligatoires et à l’ordre afférent au poste ;. Le bien-être et le développement de nos équipes sont réellement nos priorités. Minimum de 7 ans d’expérience en cabin...
Consultant.e externe en ressources humaines ( CRHA ou CRIA )
Nous démarrons une nouvelle division, avec une éventuelle possibilité de partenariat, dans le domaine de l'impartition RH. Votre côté bâtisseur vous définit, vous vous considérez comme une locomotive ? Nous voulons vous rencontrer !Ce poste offre une belle diversité de mandats et vous permettra de f...
Technicien(ne) en fiscalité
En gros, nous recherchons une personnalité qui souhaite mettre à terme les dossiers des clients selon les pratiques et normes internes en vigueur et contribue par son expertise de technicien fiscalité avec l’équipe, plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités :. DEC en comptabilité ou fin...
Spécialiste en attraction de talents
Nous desservons une clientèle de PME et d’entrepreneurs et offrons des services tels que : Certification, fiscalité, services comptables, et services consultatifs en ressources humaines et en droit. Collaborer étroitement avec la directrice des ressources humaines afin de saisir les besoins spécifiq...
Gestionnaire en ressources humaines – hybride – bonus – PAE – télémédecine
Vous souhaitez travailler dans le plaisir dans une équipe de ressources humaines en croissance ?. Recommander aux gestionnaires les bonnes pratiques en ressources humaines. Veiller à l’interprétation et à l’application des lois et des politiques en ressources humaines. Baccalauréat en relation avec ...
Conseiller(ère) ressources humaines / prévention
Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associées pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes d...
Consultant.e externe en ressources humaines ( CRHA ou CRIA )
Détention d’un titre CRHA ou CRIA (essentiel). Capacité à identifier les besoins additionnels chez les clients. Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Si vous vous reconnaissez dans cette description, soumettrez votre candidature sans tarder pour façonner votre avenir professionn...
Conseiller.ère ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...