Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement.
Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle.
Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive.
Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés.
Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe.
Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes.
Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant(e) de magasin - Promenades St-Martin
Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Vo...
Gérant-adjoint des ventes de départements -Chasse et Pêche
Je suis le bras-droit de mon gérant de département et je suis une référence en matière de service à la clientèle et de vente. Vous travaillerez de concert avec les autres membres de l’équipe de gestion. Mobiliser, habiliter et développer l’équipe en partageant la vision de l’entreprise et de l’équip...
Gérante adjointe ou gérant adjoint à la maintenance (copie)
S’assurer de la gestion et du maintien des actifs des infrastructures du relais routier (bâtiments, système de ventilation, de réfrigération, génératrices, biodisque, système d’aqueduc et d’égout, site d’enfouissement, système de décontamination, informatique, etc. Poste permanent avec un horaire de...
Gérant(e) dans une boutique de ski | Volet équipement
Il ou elle sera capable de prendre plusieurs responsabilités de front tout en s'adaptant à un horaire flexible incluant le travail de jour, de soir et de fin de semaine. Le groupe les Sommets est devenu, au fil des ans, un leader dans l’industrie récréotouristique, grâce à son offre d’activités 4 sa...
Gérant(e) de quart
Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?. ...
Gérant(e) des ventes de département – Plein Air
Embaucher et intégrer les nouveaux employés avec le directeur de magasin ou le directeur-adjoint de magasin;. Comme membre de l’équipe de gestion, vous agissez comme leader en inspirant et en guidant votre équipe afin que les objectifs du magasin soient atteints. Vous travaillerez de concert avec le...
Gérant de restaurant
Bien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que...
Gérant de département
Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché. Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;. Leadership, sens des responsabilités, exce...
Assistant(e) gérant(e) de boutique - Temps plein - TOMMY HILFIGER
L'assistant gérant est en partie responsable du rendement général de la boutique et appuie l'équipe de gestion de la boutique quant à la génération des ventes potentielles, au recrutement et au perfectionnement du personnel, au maintien de l'apparence de la boutique ainsi que de la gestion des dépen...
Gérant(e) de nuit
Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronal...