Électrotechnicien licence C

Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur?

Une entreprise dans le domaine agroalimentaire située à Montréal est à la recherche d'un électrotechnicien licence C qui soutiendra leur équipe!

Si vous êtes électrotechnicien et que vous ne voulez plus travailler de nuit ou de soir, lisez bien les détails de cette opportunités de jour à Montréal dans le domaine agroalimentaire.

Avantages

Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électrotechnicien licence C en industrie agroalimentaire située à Montréal?

Salaire de 43,61$ l'heure

Des quarts de travail de 12 heures par jour sur un horaire de jour, 7h à 19h.

Semaine 1 : mardi, mercredi, samedi et dimanche de congé

Semaine 2 : lundi, jeudi et vendredi de congé

Semaine 3 : Samedi et dimanche de congé (horaire normal du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00)

La formation de 3 mois se fait sur un horaire de jour du lundi au vendredi

Poste permanent avec possibilité d'avancement.

Poste dans le domaine agroalimentaire donc stabilité d'emploi

Ce poste offre une gamme d’avantages dont un fonds de retraite, un programme d’assurance sur la vie, les médicaments, la vue et les soins dentaires.

Responsabilités

À titre d'électrotechnicien licence C dans le domaine agroalimentaire, votre journée de travail consiste à :

• Réparation / reconstruction / dépannage / mises à niveau de l'équipement électrique
• Résoudre des problèmes d’automate et d’instrumentation
• Dépannage automates programmable Allen Bradley

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électrotechnicien à considérer pour ce rôle :

• Détenir une qualification d’électricien hors construction (Licence C)
• Détenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en électromécanique jumelée à des années d'expérience pertinentes.
• Avoir une connaissance approfondie des normes de santé et sécurité au travail
• Etre familier avec des procédures, pratiques et concepts industriels standardisés
• Disponible pour travailler une fin de semaine sur 3

Sommaire

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 5 ans.

Comment appliquer

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions.

Vous pouvez également communiquer par courriel à [email protected]

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$.

Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Jean-Daniel Paquet

Agent de carrière - Métiers spécialisés

514-206-3577

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.