Pr pos e aux B n ficiaires

Notre client est une R sidencepour personnes g s situ pr s du Lac St Fran ois compos de 253logements neufs qui permettent aux retrait s autonomes etsemiautonomes de vivre paisiblement dans un espace confortable.

Avec la vue sur le lac et les commodit s sur place et proximit il ny a pas mieux pour habiter!

Pour lespersonnes en perte d autonomie une unit de soins est galementcomprise dans notrecomplexe .

Profil

Responsabilits

• Voir au confortbien tre et aux besoins g n raux des r sidents en respectant lesnormes de la r sidence ;
• tablir unerelation d aide avec le r sident le rassurer et l couter;
• S assurer de la qualit s curitefficacit des soins et du service;
• Assurer un suivi aux soins dispenss lire le cahier de communication et le livre des soins;
• Identifier les besoins de laclient le et r pondre leurs questions;
• Gagner la confiance du r sidentaborder les r sidents avec le sourire;
• Reconna tre les signes et symptmes de troubles (comportement psychologique physique);
• Identifier et prendre en note toutchangement de comportement tat physique et psychologique du rsident relater ses observations la responsable de l unit des soins;
• Adapter son mode de communicationla client le v rifier la compr hension du r sident;
• Offrir un support aux proches du rsident en perte d autonomie ;
• Sassurer de r pondre aux cloches d appel ou toute autre situation durgence ;
• Aider les r sidents dansleurs d placements effectue leur transport dans la r sidence et lesaccompagner l ext rieur de la r sidence;
• Effectuer une toilette partielleou compl te des r sidents;
• Commander la pharmacie lesprescriptions des r sidents et voir au renouvellement desprescriptions pour les r sidents avec un service de distributiondes m dicaments ;
• Pr parer lescabarets et distribuer les m dicaments s il y a lieu;
• Agir titre d interm diaire si ncessaire avec la famille et / ou les institutions de sant;
• Tenir une liste des arriv es etdes d parts en urgence des r sidents;
• rifier les pr sences aux repaset appeler les personnes absentes ou aller l appartement;
• Aller porter un l ger repas aux rsidents malades ne pouvant pas se d placer;
• Informer la responsable de l unitdes soins de toute situation impliquant un changement de sant ouadministratif ;
• Consigner au cahierde communication les v nements sp ciaux du quart de travail;
• Effectuer les diff rentes t chesinh rentes l op ration de la salle manger et aider au service desrepas ;
• Effectuer les diff rentes tches inh rentes l entretien m nager dans les espaces communs etsalle de bain des r sidents une fois que la pr pos e l entretien mnager ai effectu sa routine de travail;
• Recevoir les appels t l phoniquesde la r ception et transmettre les messages aux personnes concernes ;
• Effectuer la tourn e de s curitet s assurer que toutes les portes ext rieures soient bien ferm eset verrouilles.

EXP RIENCE ETFORMATION

• Dipl med tudes secondaires
• 1 2 ans d exprience (atout)
• Dipl me d tudesprofessionnel (DEP) Assistance la personne en tablissement de santou DES combin une formation de pr pos aux b n ficiaires dans unecole reconnue par une Commissionscolaire.
• Formation en Secourisme enmilieu de travail (carte valide 3ans)
• Formation PDSP reconnue par lASSTSAS
• Formation loi 90(Administration des mdicaments)
• Capacit faire du travailphysique soulever descharges

Informationscontractuelles

CONNAISSANCESETAPTITUDES

• Bonnema trise du fran ais oral;
• Souci dutravail bien fait fiabilit ponctualit;
• Capacit d adaptation esprit dquipe;
• Approche ax e sur le servicela client le;
• Sens des responsabilits autonomie gestion des priorits
• Conna t les lois encadrant lesdroits des r sidents ;
• Conna t lescaract ristiques d une personne en perte d autonomie;
• Conna t les techniques de soins dhygi ne de salubrit et de s curit;
• Conna t les techniques de prvention des infections ;
• Conna t lesprincipes de d placement s curitaire des b n ficiaires et la ranimation cardiorespiratoire;
• Centrer ses actions sur lesbesoins et la satisfaction du r sident;
• Communication interpersonnellecoute ;
• Autonomie esprit d quipe;
• Ouverture chaleur humaine;
• Empathie distance th rapeutique;
• Capacit d analyse bon jugement;
• Respect ponctualit fiabilit discrtion

Si vouscorrespondez ce profil et que vous tes pr t relever ce d fi avecnous nous vous invitons soumettre votre candidature.

Rejoigneznotre quipe chaleureuse et contribuez notre succ s en fournissantun serviceexceptionnel.

Typedemploi : Temps pleinPermanent

R munration : partir de 2500$ parheure

• Responsabilit s Voir au confort, bien- tre et aux besoins g n rauxdes r sidents en respectant les normes de la r sidence ;
• tablir unerelation d aide avec le r sident, le rassurer et l couter ; Sassurer de la qualit , s curit , efficacit des soins et du service;
• Assurer un suivi aux soins dispens s, lire le cahier decommunication et le livre des soins ; Identifier les besoins de laclient le et r pondre leurs questions ;
• Gagner la confiance du rsident, aborder les r sidents avec le sourire ; Reconna tre lessignes et sympt mes de troubles (comportement, psychologique,physique) ;
• Identifier et prendre en note tout changement decomportement, tat physique et psychologique du r sident, relaterses observations la responsable de l unit des soins ;
• Adapter sonmode de communication la client le, v rifier la compr hension du rsident ; Offrir un support aux proches du r sident en perte dautonomie ;
• S assurer de r pondre aux cloches d appel ou touteautre situation d urgence ; Aider les r sidents dans leurs dplacements, effectue leur transport dans la r sidence et lesaccompagner l ext rieur de la r sidence ;
• Effectuer une toilettepartielle ou compl te des r sidents ; Commander la pharmacie lesprescriptions des r sidents et voir au renouvellement desprescriptions pour les r sidents avec un service de distributiondes m dicaments ;
• Pr parer les cabarets et distribuer les mdicaments s il y a lieu ; Agir titre d interm diaire, si ncessaire, avec la famille et / ou les institutions de sant ;
• Tenirune liste des arriv es et des d parts en urgence des r sidents ; Vrifier les pr sences aux repas et appeler les personnes absentes oualler l appartement ;
• Aller porter un l ger repas aux r sidentsmalades ne pouvant pas se d placer ; Informer la responsable de lunit des soins de toute situation impliquant un changement de santou administratif ;
• Consigner au cahier de communication les vnements sp ciaux du quart de travail ; Effectuer les diff rentes tches inh rentes l op ration de la salle manger et aider au servicedes repas ;
• Effectuer les diff rentes t ches inh rentes l entretienm nager dans les espaces communs et salle de bain des r sidents unefois que la pr pos e l entretien m nager ai effectu sa routine detravail ;

Recevoir les appels t l phoniques de la r ception ettransmettre les messages aux personnes concern es ; Effectuer latourn e de s curit et s assurer que toutes les portes ext rieuressoient bien ferm es et verrouill es.

EXP RIENCE ET FORMATION Diplme d tudes secondaires 1 2 ans d exp rience (atout) Dipl me d tudesprofessionnel (DEP) Assistance la personne en tablissement de santou DES combin une formation de pr pos aux b n ficiaires dans unecole reconnue par une Commission scolaire.

Formation en Secourismeen milieu de travail (carte valide 3 ans) Formation PDSP reconnuepar l ASSTSAS Formation loi 90 (Administration des m dicaments)Capacit faire du travail physique, soulever descharges