Adjoint juridique en droit du travail et de l'emploi
Nous recherchons, pour notre client, un cabinet d'avocats reconnu, un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit du travail et de l'emploi pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois.
Vous aurez l'opportunité d’intégrer une équipe dynamique et de collaborer dans un environnement humain et flexible.
Ce qu’il y a pour vous :
- Salaire annuel entre 60.000$ et 70.000$, selon l’expérience.
- Poste pour un remplacement de congé de maternité de 12 mois, à temps plein (35 heures par semaine).
- Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail.
- Équilibre entre travail et vie personnelle, favorisant bien-être et productivité grâce à un modèle hybride.
- Heures de congé mobile à utiliser à votre convenance tout au long de l'année.
- Matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins.
- Équipe de direction accessible et un environnement humain.
- Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental.
- Code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement.
- Couverture d’assurance collective payée par l’employeur.
- Service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin.
- Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés.
- Programme d’aide aux employé(e)s, parce qu’on mise sur ton bien-être.
Responsabilités :
- Supporter de façon proactive les professionnel.les dans la gestion et le suivi de leurs dossiers.
- Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités des professionnel.les attitré.es.
- Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables.
- Effectuer des rappels et des suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de manière professionnelle et courtoise.
- Préparer la documentation requise pour les différents événements planifiés.
- Transcrire les dictées, relire et corriger les documents.
- Gérer les ouvertures de dossiers et la facturation.
- Préparer les allocations de dépenses.
- Effectuer d’autres tâches administratives selon les besoins.
Ce que vous avez à offrir :
- Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en secrétariat juridique, idéalement en droit du travail et de l'emploi.
- Bilingue en anglais et français (parlé et écrit) pour assister les avocat.es dans les deux langues.
- Maîtrise de la suite Microsoft, notamment Word (niveau intermédiaire / avancé), Outlook et Excel.
- Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout).
- Excellente orientation client, courtoisie et professionnalisme.
- Sens des responsabilités, souci du détail et bonnes capacités d’organisation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à bien prioriser.
- Esprit d’équipe et sens de l’initiative.
Pourquoi Recrute Action?
Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises.
Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.
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Avocat.e en droit des affaires – transactionnel et corporatif – 5 à 7 ans de pratique
Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;. Rédiger, examiner et réviser des conventions entre actionnaires, des contrats commerciaux et des rapports de vérifications diligentes et autres;. Des programmes d’avantages sociaux, tels une...
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