Conseillère en soins infirmiers_Hôpital Verdun

Rejoignez lun des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Et nous savons quensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec.

Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.

Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

8 missions. 8 façons de grandir ensemble.

Profil

Poste permanent de conseiller, conseillère en soins infirmiers à la DSI!

Tous les postes sont à temps complet de jour, du lundi au vendredi!

Lieu de travail : Hôpital de Verdun boulevard Lasalle

Libellé :

Personne qui conseille l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :

• la conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires
• la conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.

Description sommaire des responsabilités :

Sous lautorité hiérarchique de la coordonnatrice clinico-administrative des pratiques professionnelles et en collaboration avec les conseillères cadres (autorité fonctionnelle), la personne titulaire du poste est appelée à conseiller létablissement sur des questions relatives aux soins infirmiers.

Elle peut se voir confier notamment les responsabilités de :

• Conception, diffusion, évaluation et révision des programmes dorientation, de préceptorat, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires
• Accompagnement et suivi du nouveau personnel et du personnel ayant des difficultés en collaboration avec lASI / ICASI et les gestionnaires
• Conception, implantation, évaluation et révision des programmes damélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles
• Conception, implantation, suivi et révision des outils cliniques (formulaires, OPI, OC, aide-mémoires, procédures, règles de soins, protocoles infirmiers, méthodes de soins) en collaboration avec la CCSI, les gestionnaires et les médecins
• Contribution dans les suivis de compétences formels pour lévaluation de la pratique en collaboration avec la CCSI
• Collabore avec la CCSI à limplantation des bonnes pratiques.

De plus, elle participe à lorientation du personnel en soins infirmiers. Elle agit en accord avec la mission, les valeurs ainsi que la philosophie de soins et dinterventions de lapproche Humaniste de lorganisation.

Elle connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.· Elle agit à titre de personne ressource auprès du personnel infirmier pour répondre aux questions portant sur les activités cliniques ainsi quaux questions reliées à lutilisation du matériel et à léquipement de soins.

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières

• Doit être membre de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Maîtrise en sciences infirmières (un atout)

Remarques :

Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, pour être autorisé vous devez détenir un permis de travail valide, être immigrant reçu, résident permanent ou citoyen canadien)Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Programme daccès à légalité

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Compétences

Orientation vers la clientèle, Collaboration et travail déquipe, Adaptabilité, Capacité décisionnelle et initiative, Innovation, Autonomie