Votre mission
À propos de NOZ
NOZ, c’est % bonnes affaires et % économie circulaire. Depuis plus de 47 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins.
Avec nos 6 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l’international !
Pour soutenir cette dynamique, notre équipe communication recherche son / sa futur(e) chargé(e) de communication digitale !
Votre challenge :
Au sein de l’équipe Communication, vous réalisez de A à Z le contenu digital dédié au recrutement sur nos réseaux sociaux.
Sous la supervision de la responsable Communication et en lien fonctionnel avec la responsable Recrutement, vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de communication marque employeur, les infographistes et les clients internes (recrutement, marketing, achat, etc) :
- Analyser le marché et les tendances actuelles en matière de recrutement sur les réseaux sociaux.
- Créer des contenus spécifiquement adaptés aux différentes plateformes , incluant des vidéos, des formats courts et des montages photographiques.
- Réaliser des supports divers (interviews, vidéos, publications) adaptés aux différents canaux tels que LinkedIn, Facebook, Instagram, et TikTok.
- Gérer la page NOZrecrute , incluant la programmation de contenu dédié trois fois par semaine, ainsi que de la page carrière sur LinkedIn et la programmation des divers posts sur les autres canaux en lien avec la stratégie de communication éditoriale.
- Accompagner les équipes de recrutement dans leur utilisation des réseaux sociaux , via la formation et la mise à disposition d’une boîte à outils.
- Gérer ponctuellement des campagnes publicitaires sur les réseaux, incluant le ciblage et la gestion du budget.
- Suivre et analyser les résultats pour identifier les points à améliorer.
Profil recherché
Pourquoi Vous ?
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation en communication digitale, vous possédez au moins 2 ans d’expérience (y compris stage / alternance) sur un poste similaire, acquis chez un annonceur ou en agence.
- Vous avez une expertise sur les réseaux sociaux, vous savez animer des communautés sur LinkedIn, Facebook, Instagram, et TikTok.
- Vous êtes Créatif / ve et passionné(e), vous êtes naturellement curieux(se) et suivez les nouvelles tendances du marché pour proposer du contenu innovant et pertinent.
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de solidarité, tout en étant réactif / ve, rigoureux / se et autonome pour gérer seul(e) vos contenus.
- Vous maîtrisez les outils de graphisme (type Suite Adobe, montage photo / vidéo), vous permettant de réaliser vous-même vos visuels et vidéos.
Le petit + : un portfolio pour nous présenter vos plus belles créations ! Et si, vous avez déjà travaillé avec des équipes RH sur du contenu recrutement (marque employeur ) , alors vous êtes notre mouton à 5 pattes !
Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?
- Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !
- Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s’épanouir et grandir.
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.
Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
- Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.
Envie d'en savoir plus ?
Si ce portrait vous ressemble et vous tenue, rencontrons-nous pour faire plus ample connaissance ! N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou à nous contacter via LinkedIn.
La suite du processus :
- Un 1er échange avec notre chargée de recrutement Valentine.
- Un entretien avec les responsables Myriam (Communication) et Florence (Recrutement).
- Enfin, une journée découverte pour découvrir le campus et rencontrer le reste de l'équipe.
Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.