Conseiller principal en régimes de retraite à cotisations déterminées (CD) et gestions d'actifs

Description

du poste

En jouant ce rôle hautement stratégique et dédié à la croissance de notre clientèle au Québec, vous offrirez une gamme complète de services aux clients institutionnels qui sont promoteurs d’un régime d’épargne-retraite collectif ou qui désirent en établir un.

Vous collaborerez également avec les autres conseillers en avantages sociaux, pour la prestation de services-conseils plus complexes à des clients de grande taille, incluant des conseils en matière d’investissement.

Le conseiller pourra bénéficier du support et des outils d’analyse de notre équipe nationale responsable de la gestion de plus de 25 milliards d’actifs cette équipe est déjà l’une des plus performantes au Canada et désire maintenant offrir l’entité de ses solutions au Québec par l’entremise d’un conseiller aguerri.

Les tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes :

• Agir à titre de conseiller principal auprès de nombreux clients de moyenne et de grande taille;
• Fournir ou, avec l'appui d'autres experts, participer activement à la prestation de services-conseils à un large éventail de clients institutionnels relativement à tous les aspects des régimes CD, y compris : Conception de régime de retraite et évaluation du niveau des prestations;
• Sélection des fournisseurs de services et suivi continu de l’ensemble des opérations d’un régime CD; revue des contrats des fournisseurs;
• Élaboration des plans de projet pour la mise en place et la gestion des échéanciers des régimes CD, des livrables et des budgets;
• Conception de structures de placement optimales, ainsi que sélection et suivi continu des gestionnaires de placements et des fonds;
• Élaboration de structures de portefeuille personnalisées;Évaluation de la compétitivité des frais;Élaboration du processus de gouvernance du régime, mise en œuvre et application continue;
• Conformité aux exigences réglementaires et autres formes de soutien relativement aux diverses lois, règlements et attentes en termes de gouvernance;
• Au besoin, et pour compléter les documents fournis par les fournisseurs de services, préparation ou revue des documents destinés aux participants;

Élaboration de rapports pour des projets spéciaux.

• Tisser des relations solides avec les clients CD assignés et gérer tous les aspects liés aux services de consultation pour ces derniers;
• Contribuer au développement des affaires, soit en approchant directement les clients et clients potentiels ou en répondant aux demandes de soumission pour des services-conseils CD, en participant à des présentations de finalistes et en répondant aux requêtes et aux opportunités des collègues des autres domaines d’affaires de HUB;
• Contribuer à l'expansion et à l’évolution constante de notre capital intellectuel CD;
• Mettre à profit votre grande connaissance de la gestion d’actifs et des gestionnaires pour la réalisation de mandats auprès de caisses de retraite ou autre fonds d’investissement, et ce, en collaborant étroitement avec notre équipe nationale.

Exigences du poste

Compétences techniques

• BAC en admin. des affaires, en finances, en économie ou dans d’autres domaines liés aux affaires, dont les cours comportent du contenu fortement quantitatif et analytique;
• Un minimum de huit années d’expérience dans le domaine des régimes de retraite à cotisations déterminées à titre de promoteur de régime, de conseiller ou de gestionnaire des relations clients auprès d’un responsable de la tenue des registres;
• Bilinguisme (français et anglais)
• Conformément aux exigences des autorités de réglementation des marchés financiers, vous devrez posséder le titre de conseiller en régimes de rentes collectives ou être en voie de l’obtenir au cours de votre première année.
• Titre de CFA, un atout majeur
• Titre ASA ou de FICA, un atout

Compétences personnelles

• Grande facilité à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles pour être en mesure d’interagir efficacement avec les clients et les clients potentiels;
• Compétences analytiques et de gestion de projets;
• Expérience en gestion des relations avec les clients;
• Grand intérêt pour la prestation du meilleur service aux clients;
• Capacité à tenir des discussions qui vont au-delà des sujets d’investissement habituels afin de favoriser des changements significatifs au mieux-être financier et à la gouvernance des régimes;
• Être à l’aise dans un environnement où il y a des changements, puisque le marché des régimes CD évolue rapidement;
• Rechercher une carrière dynamique à long terme.

Autres avantages

HUB offre des avantages sociaux concurrentiels et une culture entrepreneuriale pour que vous puissiez vous épanouir au travail :

• Chez HUB, nous nous consacrons autant à préparer un brillant avenir pour nos employés que nous le faisons pour nos clients.
• Pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, nous vous offrons une culture, des avantages sociaux et des ressources qui favorisent votre mieux-être et votre perfectionnement professionnel;
• Une entreprise qui valorise la mobilité interne, la collaboration et le partenariat;
• Une grande variété de ressources d’apprentissage et de perfectionnement destinées à votre croissance personnelle et professionnelle;
• Des récompenses concurrentielles qui favorisent votre situation financière, comme la rémunération, une bonification, des commissions et plus encore.
• Chez HUB, le rendement et la contribution à la croissance des revenus de la firme sont significativement reconnus;
• Une culture dynamique, collaborative et inclusive, au sein de laquelle la diversité est valorisée, et qui reconnaît et estime les employés pour qui ils sont.

Québec

LI-Hybrid

Department SalesRequired Experience : 7-10 years of relevant experienceRequired Travel : Up to 75%Required Education : Bachelor's degree (4-year degree)