Mandat Grand nord - Fly in / Fly out
Envie d'une nouvelle opportunité en Région nordique ? Nous recrutons pour la Centre de santé Inuulitsivik !
Le département des familles d’accueil, pour la côte de la baie D’Hudson recherche quatre (4) candidats près à s’investir dans un mandat Fly in / fly out, avec la formule suivante : 6 semaines au Nunavik / 3 semaines off au sud, et on recommence pour une période indéterminée!
Les départs seront prévus entre le 25 novembre et le 9 décembre prochain, pour une première période de 6 semaines.
Début dès que possible
Qualifications requises :
- DEC en Techniques d'intervention en délinquance
- AEC en Éducation spécialisée
- DEC en éducation spécialisée
- DEC en travail social
- Permis de conduire valide
Experience : :
- Experience auprès des familles et des enfants ( obligatoire)
- Avec expérience auprès des clientèles vulnérables ( multi enjeux psycho-sociaux) (obligatoire)
- Avec expérience dans les communautés autochtones ( un très grand atout)
- Avec expérience DPJ ( un atout)
- Avec excellente capacité à gérer le stress relié au mandat et aux divers conditions de la vie nordique ( température, eau , isolement, limitation au niveau du transport etc...)
- Permis de conduire valide
Ce que vous ferez :
- Recrutement de familles d’accueil;
- Évaluation sommaire, évaluation et ré-évaluation des familles d’accueil;
- Détermination des meilleurs pairages selon les besoins spécifiques de l’enfant;
- Soutien et suivi des familles d’accueil;
- Voyagement entre communautés pour du soutien direct aux familles d’accueil;
- Gestion de la salle familiale à Puvirnituq et supporter la prestation de services;
- Vérification des montants alloués pour les vêtements des jeunes et accompagnement de magasinage;
- Collaboration aux tâches administratives liées aux paiements des familles d’accueil, demandes de remboursement, vérification de la paie, etc.;
- Collaboration avec divers partenaires et ressources du milieu;
- Interventions en situation de crise;
- Garde d’urgence psychosociale;
- Rédaction de notes progressives et de rapports;
Collaboration et interventions sur demande pour d’autres services de la Protection de la jeunesse (LSJPA, Adoptions, RTS, Évaluation-Orientation).
Conditions et avantages :
- Salaire compétitif : 55$ / h + 60$ par jour de per diem
- Hébergement et frais de déplacement pris en charge
- Assurances collectives et REER
- Prime de référencement et accès à la formation continue
- Environnement de travail respectueux et centré sur l'humain