Travailleur(euse) social(e) - Services intensifs spécialisés DI-TSA-TGC

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Travailleur(euse) social(e) - Services intensifs spécialisés DI-TSA-TGC Job Type : Unionized Reference number : CAT4-24-1686 Directorate : Rehabilitation and Multidisciplinary Services Department : Site : Miriam Home and Services Clientele : Job City : Montreal Job Status : Permanent- Part time Number of days : 2 jours semaine Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Social Services (Psychologist, Social Worker, Criminologist, Community Organizer, SAT, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-03-25 Posting End Date : 2024-04-28 Salary scale : 27.

08 - 47.98 Job Description : Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

Programme : Services intensifs spécialisés, poste de 2 jours semaine

Le département des services intensifs spécialisés apportera un soutien intensif aux usagers en crise, en évaluant leurs besoins et leurs systèmes de soutien dès qu'une urgence se produit, en mettant en relation les partenaires affiliés, en explorant de nouveaux réseaux pour entourer l'usager, en formant l'usager et ses proches à des mécanismes d'adaptation plus sains, et en encadrant les équipes existantes à l'aide de pratiques fondées sur des preuves.

Sous la supervision du chef d’administration de programme, la personne :

• Offre du soutien psychosocial à l’usager et à sa famille dans le but de répondre à leurs besoins et de favoriser l’acceptation et la compréhension du diagnostic de l’usager;
• Élabore des plans d’interventions;
• Collabore avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration, à l’évaluation et à la réalisation de programmes et de plans d’intervention.;
• Implique et sensibilise les membres de la famille de l’usager ainsi que la communauté environnante dans l’application du plan d’intervention;
• Oriente l’usager et sa famille vers les différentes ressources susceptibles de répondre aux besoins de l’usager;
• Partage les responsabilités du service de gestionnaire sur appel sur rotation avec les autres membres de l’équipe;
• Interprète et applique les dispositions réglementaires et législatives relatives à son champ d’activités;
• Conseille et informe les divers intervenants et la clientèle sur les dispositions réglementaires et législatives;
• Entreprend, soutient et réalise des projets de développement ou de recherche répondant aux besoins de la clientèle;
• Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES AU SERVICE :

• La personne titulaire complète les évaluations du fonctionnement social des usagers et des familles présentant des problèmes dans l’accompagnement de personnes avec une déficience intellectuelle et troubles graves du comportement afin d’identifier les problèmes, la façon de les résoudre et trouver des solutions, elle :
• Effectue un triage téléphonique afin d’évaluer le risque;
• Offre un soutien mobile à domicile;
• Collabore avec les organismes locaux en santé mentale;
• Met en place des services d’urgence;
• Révise en profondeur l’historique de service de l’usager afin d’identifier des lacunes et des opportunités permettant ainsi de consolider les résultats des services rendus à l’usager et à sa famille / partenaires;
• Offre du soutien et des conseils, mobilise les usagers ainsi que leurs familles qui ressentent des vulnérabilités comportementales et / ou émotionnelles et les aide à s’ajuster à leur situation;
• Offre son soutien ainsi que l’opportunité aux familles de faire des choix, des changements et de comprendre les options de traitement en relation avec les plans de service individualisé (PSI) et les plans d’intervention (PI) de l’usager;
• Offre des conseils et du soutien afin d’aider les familles à comprendre le diagnostic ainsi que le pronostic qui ont des impacts sur la planification des services de l’usager;
• En se basant sur le système de référence, offre du soutien et des conseils afin d’aider les gestionnaires de ressources à comprendre la mise en place des outils cliniques inscrits dans les plans d’intervention et les plans de service individualisé des usagers.
• Cela s’applique particulièrement aux usagers sous curatelle publique ou n’ayant pas de famille;
• Participer sur un rotation sur appelle.
• Offre de l’aide pratique aux usagers et à leurs familles en relation avec l’application de certaines législations (ex. : curatelle publique, formulaires administratifs d’application pour des subventions, ressources communautaires, ;
• elle agit aussi comme agent de liaison auprès des autres réseaux de la santé et des services sociaux et organisations communautaires;
• S’assure que les droits et l’auto-détermination des usagers soient respectés;
• Partage une responsabilité d’enseignement auprès des usagers, des familles et du personnel;
• Assure la supervision lors du placement de stagiaires en travail social;
• Siège sur différents comités dans l’organisation (ex. : conseil multidisciplinaire);
• Peut participer à des projets de recherches en rapport avec les aspects psychosociaux des usagers et des familles de l’organisation.

Requirements : PROFIL ACADÉMIQUE

• Doit détenir un baccalauréat ou une maitrise en travail social;
• Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir une (1) année d’expérience avec la clientèle DI-TSA-TGC, un atout;
• Automobile requise;
• Bilingue : français et anglais;
• Habiletés en communication;
• Facilité à établir des relations interpersonnelles;
• Faire preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit;
• Faire preuve d’autonomie;
• Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles;
• Habiletés en analyse et résolution de problèmes.

INFORMATION ADDITIONNELLE

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.

Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens.

Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.

Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.