Travailleur social, travailleuse sociale - Accueil psychosocial

Vous êtes une personne responsable et vous aimez relever des défis ? Cette offre est pour vous!

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec.

Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.

Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

Travailleur(euse) social(e)

Deux remplacements à temps complet. Possibilité de travailler de nuit et en fin de semaine

Programme : Accueil psychosocial

Lieu de travail : CLSC de la visitation, situé au rue de Visitation

Le titulaire du poste exerce des activités de conception, dorientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Il connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.

Évaluer et / ou effectuer une collecte de données évaluatives en fonction de son champ de pratique et de ses compétences

• Déterminer un plan dintervention ou daccompagnement; sil y a lieu, participer à lélaboration du PSI ou PII avec les partenaires associés aux différents milieux de vie de lusager
• Effectuer des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe en fonction de son champ de pratique et de loffre de service du programme
• Orienter et référer le client vers les bonnes ressources
• Assurer la tenue de dossier et effectuer des rapports statistiques
• Collaborer avec les collègues et ses supérieurs
• Participer aux réunions et aux activités du programme
• Travailler en interdisciplinarité
• Collaborer avec les partenaires internes et externes
• Participer à la formation des stagiaires
• Mettre à jour ses compétences et connaissances
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat

PRESTATIONS SÉCURITAIRE DES SOINS ET SERVICES

• Connaître et respecter les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents / accidents, politique et procédure sur le code bleu), ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels et collectifs
• Appliquer le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes, mesures durgence, prévention des infections)
• Assurer le maintien dun environnement sécuritaire pour lusager / résident, le personnel et les visiteurs
• Signaler toute situation à risque
• Participer aux discussions ou travaux liés à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risque

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Accueillir la clientèle au sans rendez-vous social ou assurer une réponse téléphonique en direct à leur demande
• Identifier les besoins sociaux des individus et des familles
• Évaluer la demande afin de clarifier et circonscrire la nature des besoins. Analyser la situation et évaluer le degré durgence.

Proposer un plan d'intervention qui tienne compte des ressources du client et du milieu

• Explorer des pistes de solutions ou orienter les personnes vers les services appropriées (internes ou externes)
• Intervention en situation de crise et à très court terme (2-3 rencontres maximum) afin de pour suivre lévaluation, accompagner dans des démarches, mobiliser une clientèle ambivalente ou non volontaire, stabiliser les crises, etc.
• Approches privilégiées pour lintervention très court terme : Approche orientée vers les solutions, approche motivationnelle, approche court terme planifiée systémique, approche cognitive comportementale, etc.
• Assurer au besoin la relance auprès de l'individu ou de la famille
• Assurer l'accessibilité des services d'accueil du C.L.S.C. au niveau culturel et linguistique
• Renseigner les usagers sur les services du C.L.S.C. et les informer des ressources communautaires disponibles pour leur venir en aide
• En lien avec les intervenants du programme, assurer l'accessibilité de l'information susceptible de venir en aide aux usagers du C.L.S.C.
• Assurer un lien de collaboration avec les organismes communautaires
• Agir comme personne ressource afin d'assurer le lien entre le C.L.S.C. et certains services particuliers avec les partenaires dans le cadre de protocole ou autres partenariat (Protocole violence conjugale, Supervision droits daccès, services de protection de la jeunesse, etc.)
• Au besoin, compléter l'évaluation psychosociale requise pour un processus de demande de régime de protection (tutelle, curatelle, homologation de mandat, etc.

pour la remettre à la DSP et, au besoin, suivant son évaluation, amorce le processus

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en travailsocial ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordredes travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec(OTSTCFQ)
• Être membre de OTSTCFQ

AVANTAGES

• 4 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés rémunérés
• 9.6 jours de congés de maladie payés
• Des congés sociaux (parental, retouraux études, sabbatiques, etc.)
• Un régime de retraite et des mesurespour obtenir une retraite progressive
• Des assurances collectives(médicaments, consultations, salaire assurance -vie, etc.)
• Différents mécanismes de conciliationtravail et vie personnelle
• Des rabais exclusifs pour le personnel

REMARQUES

Le CIUSSSCentre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, lesminorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sontencouragées.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande,selon la situation.

Seules les personnes retenues serontconvoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Le générique masculin est utilisé sans aucunediscrimination et uniquement pour alléger le texte.