Réceptionniste bilingue - 11788-1

Nous recherchons un professionnel bilingue, dynamique et axé sur les résultats pour rejoindre l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services immobiliers commerciaux.

Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des tendances de l'immobilier commercial, de l'analyse et de la gestion des clients.

Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler avec des clients divers dans de multiples secteurs, en fournissant des solutions innovantes et des perspectives d'experts pour optimiser leurs portefeuilles immobiliers.

Rémunération : 20,74 $ / h

Avantages

Participez à un portefeuille diversifié de clients et de projets sur plusieurs continents, offrant ainsi une exposition mondiale inégalée.

Bénéficier d'opportunités de formation continue, de mentorat et d'un accès aux technologies de pointe dans le domaine de l'immobilier.

Travailler dans un secteur en évolution rapide qui encourage l'innovation et offre des perspectives d'avancement claires.

Responsabilités

Accueillir les locataires / employés et annoncer les clients, les candidats et les visiteurs.

Il est chargé de répondre rapidement en fournissant des informations précises et complètes en fonction des demandes spécifiques des locataires, des employés et des visiteurs.

Mener une série d'activités d'accueil, notamment L'enregistrement des clients à l'aide d'un logiciel de badgeage. L'accueil des visiteurs avec les bagages, les manteaux, etc.

Fournir aux visiteurs les informations nécessaires à la navigation dans le bâtiment, y compris l'indication des commodités les plus proches et des sorties de secours.

Délivrer des laissez-passer pour les visiteurs et valider le stationnement. Répond au téléphone de manière amicale et professionnelle.

Tient un registre précis des demandes de service et de leur état d'avancement. Organise des escortes pour le bâtiment si nécessaire.

Réceptionne et dirige les appels entrants vers le personnel / les locataires appropriés et la messagerie vocale.

Fournir des services personnels aux locataires / employés et aux invités, y compris, mais sans s'y limiter, l'orientation des bureaux, la gestion de l'apparence du hall d'entrée, le suivi et le compte rendu du nombre de visiteurs, les services de réception, les rafraîchissements pour les visiteurs, l'assistance administrative et aux invités, l'expédition et d'autres services selon les besoins.

Maintenir en permanence l'aspect soigné de la réception / du hall d'entrée, des salles de conférence, du café et des autres espaces communs.

Servir de point de contact et / ou d'extension de l'équipe chargée des installations en tant que représentant de l'équipe chargée de l'expérience.

Demander des services d'entretien du bâtiment et des services ménagers en fonction des besoins. Inspecter périodiquement les équipements des espaces communs pour s'assurer de leur bon état de fonctionnement.

Organise l'entretien de l'équipement si nécessaire. Déterminer les fournitures et les informations standard.

Qualifications

Un minimum d'un an d'expérience dans le domaine de la réception, de la conciergerie, du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable.

Compétences indispensables : Service à la clientèle, bilinguisme, communication, relations interpersonnelles, multitâche, souci du détail, sens de l'organisation.

Principales compétences souhaitées : administration, résolution de problèmes, autonomie.

Sommaire

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour les personnes passionnées par l'immobilier commercial et désireuses d'avoir un impact au sein d'une organisation mondiale.

Si vous êtes motivé par la réussite, prêt à relever de nouveaux défis et à vous épanouir dans un environnement collaboratif, nous vous encourageons à postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.