Directeur Régional des Ventes Produits et Services Optiques
À partir de 85 000$+ commissions
Territoire : la province du Quebec
Nous recherchons un Directeur Régional des Ventes pour gérer et développer une équipe de gestionnaires de territoire dans les régions du Québec et du Canada Atlantique.
Le rôle consiste à superviser les activités commerciales, à établir des stratégies de vente, et à renforcer les relations avec les clients existants tout en acquérant de nouveaux comptes.
Vous serez responsable de la performance globale de l'équipe et de la mise en œuvre des objectifs de l'entreprise.
Avantages
- Salaire compétitif avec bonus sur performance
- Opportunités de croissance professionnelle
- Avantages sociaux complets (assurance santé, REER, etc.)
- Possibilités de formation continue et de développement
- Culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation
Responsabilités
- Gérer l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs commerciaux et renforcer l’image de marque de l’entreprise.
- Élaborer et diriger les stratégies de vente, y compris la planification, les prévisions et la gestion du budget.
- Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour accroître la notoriété de la marque et organiser des événements de promotion.
- Gérer les comptes-clés en partenariat avec le Directeur des Comptes Nationaux.
- Développer de nouvelles opportunités d'affaires et établir des relations solides avec les parties prenantes.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), y compris les prix de vente moyens, la conformité Salesforce, etc.
- Encadrer et évaluer les performances des gestionnaires de territoire, en assurant la formation et le soutien.
- Participer à des présentations et événements pour promouvoir l'entreprise et ses services.
- Assurer la conformité avec le CRM et les techniques de vente adoptées par l'entreprise.
Qualifications
- Expérience dans l'industrie optique (Requis).
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de territoire ou ventes directes.
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'une équipe de vente performante.
- Succès prouvé dans la gestion de marque et la croissance des ventes.
- Diplôme universitaire en gestion des affaires ou domaine équivalent (atout).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Bilinguisme (français / anglais) requis.
- Solides compétences en gestion de priorités et résolution de problèmes.
Sommaire
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Contact : Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Technologiste médical(e) - Laboratoire (P-2425-0663C)
Capacité à s'adapter à des conditions de travail, à des horaires changeants et à des périodes sur appel ;. Personne qui effectue, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale. Bonne connaissance de la théorie et de la pratique en t...
Concierges et ouvrières ou ouvriers d'entretien -REMPLACEMENTS - PLUSIEURS ÉCOLES
Vous exécuterez des travaux d'entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines. Vous serez responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effe...
Travailleur social ou travailleuse sociale (P-2425-0669B)
Membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ). Connaissance de la culture Crie, des questions sociales, des pratiques et paradigmes Pimaatsiiun de guérison en Eenou/Eeyou est atout;. Personne qui exerce des activités d...
Directeur(trice) des opérations en fabrication et combinaison de matière (AF)
Budgétisation et contrôle des coûts : Créer et gérer des budgets, suivre les dépenses et trouver des moyens de réduire les coûts opérationnels. Planification de la production : Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de production, en veillant à ce que les produits soient fabriqués efficacement ...
Spécialiste en procédés administratifs (P-2425-0782A)
FONCTIONS SPÉCIFIQUES * Soutient la Coordonnatrice de la paie et assiste l'équipe dans le domaine des processus, méthodes et systèmes administratifs ;* Développe un système de soutien administratif basé sur les besoins du département ;* Soutient la collecte, l'analyse et la communication des données...
Directeur(-trice), Pratique et développement professionnels - Fiscalité
Pour ce faire, définit les activités de formation du programme, élabore les concepts des produits et services de développement professionnel pour son secteur; Planifie, organise et coordonne la conception, le développement et la révision technique du contenu des produits de développement professionn...
Infirmier(ère) - Mobile (Médecine et Urgences) - N-2425-0747
Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Sous l'autorité de la Coordonnatrice des soins infir...
Agent approvisionnement et gestion des stocks à Châteauguay
Ce qui est offert :- Un salaire compétitif (50 k$ à 55 k$)- Des avantages sociaux complets- Un environnement de travail stimulant- Un poste stimulant aux tâches variéesVotre profil :- Expérience en approvisionnement ou expérience équivalente (2 ans)- Excellentes compétences relationnelles- Maitrise ...
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Notre client est une commission scolaire située à Laval est à la recherche d'un directeur adjoint du Service des ressources matérielles et du transport travaille sous la responsabilité de la direction du Service des ressources matérielles et du transport et lui offre du soutien dans l’ensemble des p...
Directeur adj des soins infirmiers,développement et soutien à la performance des pratiques cliniques
Le titulaire du poste de directeur adjoint des soins infirmiers, du développement et du soutien à la performance des pratiques cliniques (DSI-DSPP) est appelé à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de services, d’optimisation et de performance et à travailler dans un contexte où nous ...