Technicien aux comptes payables

Technicien aux comptes fournisseurs

Boisbriand

Poste permanent

60-70K

40h / semaine

Les comptes payables n'ont plus aucun secret pour vous et vous souhaitez donner un nouvel elan a votre carriere ? J'ai l'opportunite parfaite pour ca !

Je recherche un technicien aux comptes fournisseurs pour integrer le siege social d'une entreprise dans le domaine de la construction situee a Boisbriand.

Voila ce que je vous propose :

• Un salaire ultra concurrentiel
• Une large gamme d'avantages sociaux
• Une possibilite de grandir et evoler en interne
• Un superbe environnement de travail et bien d'autres !

Appliquez vite et il me fera plaisir de vous en dire plus !

[email protected]

450-560-1765

Avantages

• Horaire d'ete a l'annee
• Flexible entre 35 et 40h / semaine
• Assurances collectives
• REER et RPDB
• 4 semaines de vacances
• Programme de formation et d'aide aux employes

Responsabilités

Cycle complet des comptes payables :

• suivi des etats de comptes fournisseurs
• facturation
• preparation et emission des lots de paiements
• gestion des comptes de depenses et cartes de credit
• toute autre tache connexe

Qualifications

• 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
• DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire

Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.

1765 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.