Les banques de candidatures sont consultées lors de nouveaux besoins d'embauche. Les candidatures sont conservées pour une période d’une année.
Nous vous invitons également à postuler aux offres d’emplois futures selon votre champ d’expertise.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
En cohérence avec les valeurs phares du Collège telles que la créativité et l’engagement, vous souhaitez mettre votre passion au service d’une formation qui éveille, en chaque étudiant, le désir d’apprendre et de réussir.
De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :
- Planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, de même que concevoir le contenu et le déroulement des cours;
- Développer de nouvelles stratégies d’enseignement et accompagner les étudiants dans leurs apprentissages;
- Participer à la vie départementale et au partage de pratiques.
PROFIL RECHERCHÉ
- Personne reconnue pour ses habiletés pédagogiques, ainsi que sa capacité à communiquer et à collaborer.
- Personne ayant un intérêt pour l'enseignement supérieur.
EXIGENCES
Consulter la liste des qualifications requises pour enseigner sur le site web du collège, section carrière.
https : / / clg.qc.ca / carrieres / processus-embauche / #consignes-specifiques-en-enseignement
- L'expérience en enseignement est un atout.
- Maîtrise supérieure du français oral et écrit.
ENSEIGNER AU COLLÈGE LIONEL-GROULX
- C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants.
- C’est transmettre sa passion en enseignant à temps partiel ou à temps plein dans un collège en croissance et travailler au sein d’une équipe dévouée de personnel enseignant, professionnel et de soutien, prête à vous accueillir (accès à un programme d’insertion professionnelle).
- C’est adhérer aux principes fondamentaux de la réussite éducative, comme la richesse de la relation pédagogique, le plaisir d’apprendre et de transmettre ses connaissances et la capacité de s’adapter au contexte d’apprentissage de chacun.
- Vous pouvez consulter la convention collective pour connaître les conditions de travail : Convention collective (fneeq.qc.ca)
PROCESSUS D’EMBAUCHE
Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes.
Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
https : / / www.quebec.ca / immigration / travailler-quebec / faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger / obtenir-evaluation-comparative
Banque de candidatures chargé.es de cours
Avec une population étudiante de 11 000 personnes, dont plus de 2 600 aux cycles supérieurs, l'École de technologie supérieure (ÉTS), située à Montréal, est l'une des écoles de génie les plus importantes au Canada. L'ÉTS invite les personnes membres des groupes sous-représentés, soit les femmes, les...
Directions adjointes d'établissement - banque de candidatures externes
Possibilité de se faire reconnaître jusqu’à 90 heures de formation suivies au CSSDM dans le DESS en gestion de l’éducation de l’Université de Montréal, de l’Université de Sherbrooke et de l’Université du Québec à Montréal. Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations ...
Banque de candidatures - Agente ou agent de soutien administratif, classe 1
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur. Des mesures d’acc...
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée - Banque de candidatures pour remplacements
LIEU DE TRAVAIL : Plusieurs écoles de notre territoire - Tu pourrais travailler dans nos écoles primaires, secondaires, dans nos différents centres de formation professionnelle, dans notre centre d'éducation des adultes ainsi que dans notre école spécialisée (Marie-Leneuf). Si tu ne réponds pas à un...
Banque de candidatures spontanées
Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d’offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province. Découvrir des lieux et des activités dans le réseau de la Sépaq grâce à l’accès gratuit et aux rabais offerts aux em...
Photographe - Sur appel (Banque de candidatures - Entrée en poste janvier 2025)
Notre équipe de photographie recherche des photographes qui seront chargés de la photographie du prêt-à-porter et des accessoires, ainsi que du contrôle de la qualité de l'éclairage et des images pour le site internet SSENSE. Au sein de l'équipe de production visuelle du studio, le·la photographe s'...
PrÉposÉ(e) À L'entretien MÉnager - Travaux Lourds Et LÉgers - Banque De Candidatures
La disponibilité minimale demandée pour la liste de rappel est de 6 jours/2 semaines, sur au moins 2 quarts de travail (jour/soir/nuit) ainsi qu'une fin de semaine sur deux. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélecti...
Styliste, Prêt-à-porter - Sur appel (Banque de candidatures - Entrée en poste janvier 2025)
Réaliser des tâches de stylisme simples à extrêmement complexes pour l’ensemble des marques et créer des comptes-rendus de direction artistique pour des projets spéciaux dans le respect des standards de qualité et de productivité de SSENSE. En tant que membre de l’équipe de production visuelle de no...
Directions adjointes d'établissement - banque de candidatures externes
Possibilité de se faire reconnaître jusqu’à 90 heures de formation suivies au CSSDM dans le DESS en gestion de l’éducation de l’Université de Montréal, de l’Université de Sherbrooke et de l’Université du Québec à Montréal. Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations ...
Enseignants(es) au préscolaire - Banque de candidatures ⇒ Concours CSSÉ25-264
Cet affichage permet de constituer une banque de candidatures composée de candidat(e)s qui ne sont pas déjà à l'emploi du CSSÉ. Le traitement sera déterminé selon la convention collective régissant le personnel enseignant. Le Centre de services scolaire de l’Énergie participe au programme d’accès à ...