Technicien.ne comptable aux payables

Poste : Technicien(ne) aux payables, poste permanent à temps plein

Lieu : Granby

Salaire et conditions : Entre 24 et 28$ de l'heure selon votre expérience + assurances collectives + fonds de pension avec contribution de l'employeur

Une superbe entreprise de la région de Granby cherche actuellement son(sa) technicien(ne) comptable aux payables pour se joindre à son équipe! Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion, une équipe dynamique qui a à cœur l'ambiance au travail et, pour couronner le tout, dans des bureaux neufs, ce poste est pour vous! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable aux payables qui adore faire le cycle complet des comptes payables à haut volume.

Avantages

• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• Fond de pension avec contribution de l'employeur
• Bureaux neufs
• 13 journées fériés
• Plan de reconnaissance des employés
• Entreprise proactive sur les activités d'équipe
• Entreprise très stable financièrement

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet des comptes payables
• Assurer l'utilisation des escomptes des fournisseurs
• Mettre à jour la base de données des fournisseurs
• Faire les paiements aux fournisseurs selon la bonne devise
• Participer au processus de fins de mois et de fins d'années

Qualifications

• DEC, AEC ou DEC en comptabilité requis
• Anglais fonctionnel requis
• Capacité à travailler avec un certain volume de factures

Sommaire

Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : [email protected]

Au plaisir de discuter!

Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.