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Commerce international Jobs in Beloeil, QC
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Commerce international • beloeil qc
- Promoted
Gérant adjoint
Pantorama 1850Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada- Promoted
Contremaître matériaux soir CD
Patrick MorinSaint-Paul, QC, Canada- Promoted
Directeur(trice) des achats
Patrick Morin inc.Saint-Paul, Québec, Canada- Promoted
Styliste à la mode / Styliste à la mode - chef d'équipe
Levi'sSaint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada- Promoted
Forecast Planning and Allocation Manager
SEG ProductsGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
- New!
Gestionnaire de produits / Product Data Manager
EvlvGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
- New!
Spécialiste des opérations de produits numériques
EXFOGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaChambre de commerce du Montréal Métropolitain Présidence et chef.fe de la direction / President & CEO
BoydenQC, CAAdjoint administratif - temps partiel
Société immobilière BélangerQuébec, CAE-Commerce And Digital Marketing Manager
St-AmourMonteregie- Promoted
Gestionnaire de territoire 60000$ à 100000$ par ans
Groupe Konex incCapitale-Nationale, CADirecteur(trice) adjoint(e) de nuit
CanacNotre-Dame-des-Prairies, CanadaGrocery clerk
IGAQuébec, CA- Promoted
Commercial interne FR|NL
IMPACT JobsBeloeilGérant(e) de boutique
BonLookMontarville, de, Bruno, Saint, QC, CADirecteur adjoint / directrice adjointe - commerce de détail
GameStopBeloeil, QC, CA- Promoted
Étudiant.e – Expert.e Service à la clientèle - Lebeau
Lebeau Vitres d’autosChambly, QC, CanadaConseiller(ère) en Communication et Médias
Cuso InternationalQuebec, CADégustateur
Les Marchés LambertSaint-Bruno- New!
salesperson, floor coverings - retail
INDIPORT INCQC, CAGérant adjoint
Pantorama 1850Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada- Full-time
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications