Chambre de commerce du Montréal Métropolitain Présidence et chef.fe de la direction / President & CEO

BoydenQC, CA

30+ days ago

Job description

Forte d’un réseau de 8 000 membres, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (ci-après la « Chambre ») agit sur trois fronts : elle porte la voix du milieu des affaires de la métropole, offre des services spécialisés aux entreprises et à leurs employés et mène des initiatives d’impact pour renforcer l’environnement d’affaires. Depuis 200 ans, elle intervient dans des dossiers déterminants pour la prospérité des entreprises et de la métropole. Avec l’appui de ses experts Acclr, la Chambre vise à accélérer la création et la croissance des entreprises de toutes tailles, ici et à l’international.

Des initiatives d’impact pour le milieu des affaires

Une des grandes forces de la Chambre tient dans sa capacité à se mobiliser rapidement pour répondre aux besoins de ses membres. Cette année a été marquée par deux initiatives d’impact. La première, con vert gence, s’inscrit dans la lignée de son engagement de longue date en faveur des enjeux environnementaux et de la lutte contre les changements climatiques. Grâce à des contenus, de la formation, des événements et de l’accompagnement adaptés à la réalité des entreprises, con vert gence soutient les entreprises dans leur transition verte. Le milieu des affaires est engagé dans la transition, et la Chambre a montré qu’elle était au rendez-vous pour livrer la marchandise.

En parallèle, la Chambre a lancé Visées, une plateforme de rehaussement des compétences codéveloppée avec la Fédération des chambres de commerce du Québec. En proposant des formations ciblées, adaptées aux besoins de main-d’œuvre de secteurs clés de l’économie, la Chambre accompagne les entreprises et les chercheurs d’emploi qui souhaitent faire évoluer leurs talents pour mieux répondre aux transformations du marché du travail. La Chambre a régulièrement rappelé l’impact des enjeux de main-d’œuvre sur l’économie, et Visées est une réponse concrète, bien ancrée sur le terrain.

Mission

La Chambre a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité des entreprises et de la métropole.

La Chambre s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme.

Vision

Une Chambre forte et agile, fière de soutenir l’essor économique durable de la métropole par son impact sur la résilience et le succès de ses entreprises, ici et à l’international.

Interventions prioritaires

Infrastructures modernes et efficientes - Des infrastructures modernes (routières, urbaines, numériques) stimulent l’économie du Montréal métropolitain. Appuyer les projets de développement urbain durables et intelligents dans la métropole.
Agilité économique, fiscale et réglementaire - Bénéficier d’un environnement fiscal prévisible, simple et concurrentiel est crucial pour la prospérité de la métropole. Insister pour que le régime fiscal en soit le reflet.
Disponibilité d'une main-d’œuvre qualifiée - Les entreprises de la métropole doivent avoir accès à la main-d’œuvre dont elles ont besoin. Poser des gestes en matière d'immigration, de formation et d'éducation.
Internationalisation des entreprises d’ici - L'internationalisation génère d'importantes retombées économiques. Accompagner les entreprises d’ici dans leur stratégie de pénétration de marchés internationaux.
Innovation et technologies de rupture - L'innovation est la pierre angulaire de la vitalité économique de la métropole. Miser sur celle-ci pour rehausser sa compétitivité.
Développement durable et changements climatiques - Le virage vers une économie verte est en marche. S’assurer de convertir cette transition en occasions d'affaires et d'innovation.

Faits saillants de l'année 2023-2024

132 activités et événements

Pres de 20 000 participants

7 tribunes politiques

17 tribunes d'affaires

7 forums et RDV stratégiques

1 gala

Développement à l'international

37 séminaires et ateliers de formation sur le commerce international

5 missions internationales

Description du poste

Le poste de Président.e et chef.fe de la direction demande un leadership stratégique et visionnaire capable de mobiliser divers acteurs et parties prenantes, une compréhension approfondie des questions et des enjeux sociaux, économiques et politiques et une expertise en matière de développement économique. Le ou la Président.e et chef.fe de la direction agit comme porte-parole de la Chambre pour représenter la voix du milieu des affaires.

Principales responsabilités

Assurer la bonne gestion de la Chambre;

Assurer un leadership inspirant et mobilisant auprès des équipes : former, développer et accompagner les employés de la Chambre en alignant les efforts pour l’atteinte des objectifs organisationnels;

Assurer et définir la planification et la mise en œuvre de la stratégie de la Chambre pour l’atteinte des objectifs à court, moyen et long terme;

Assurer la saine gestion financière pour garantir la pérennité financière de la Chambre et veiller en concertation avec l’équipe de direction, au développement des sources de revenus de la Chambre;

Évaluer régulièrement la progression des objectifs stratégiques et ajuster les plans d’action lorsque nécessaire;

Assurer la croissance des taux d’attraction et de rétention des membres et la bonne gestion des relations avec ces derniers;

Effectuer une veille économique pour anticiper les tendances et proposer des solutions qui soient adaptées;

Identifier, mettre en place et promouvoir des initiatives innovantes qui favorisent l’essor économique de la métropole et permettent de relever les défis économiques et soutenir le développement durable;

Répondre efficacement aux questions, enjeux et crises économiques, politiques, culturelles ou sociales qui pourraient affecter les membres et l’économie de la métropole;

Être le porte-parole de la Chambre auprès des gouvernements, des entreprises et des autres parties prenantes en faisant valoir la voix du milieu des affaires montréalais; et,

Assurer la gestion de la gouvernance, en mettant en place des processus transparents et efficaces entre le conseil d’administration et la direction de la Chambre.

Profil recherché

La candidature recherchée est celui d’un.e leader stratégique doté.e d’une vision claire pour stimuler la croissance économique et l’attractivité de la métropole. Ce.tte dirigeant.e expérimenté.e doit démontrer une expertise en gestion organisationnelle, combinée à une compréhension approfondie des dynamiques économiques et politiques locales, nationales et internationales. Il ou elle doit exceller dans l’art du réseautage et de la collaboration, mobilisant efficacement les parties prenantes du milieu des affaires, des gouvernements et de l’écosystème.

Bilingue et charismatique, le ou la candidat.e idéal.e agit comme un catalyseur au sein de l’écosystème économique et social, renforçant les synergies pour faire rayonner le Montréal métropolitain sur la scène locale et internationale.

Expériences et compétences

Diplôme de premier cycle, en administration des affaires, économie, sciences politiques, relations internationales ou domaines connexes;

Une maîtrise en administration des affaires (MBA) sera considérée comme un atout;

Avoir occupé un poste de haute direction (PDG, VP, DG);

Expérience en développement et en mise en œuvre de plans stratégiques;

Expérience dans la gestion des ressources humaines et l’évolution d’une culture performante, collaborative et alignée sur les valeurs et les objectifs stratégiques de la Chambre;Expérience significative en gestion d'organisations complexes dans les secteurs public, privé ou associatif;

Compréhension de la gestion d’organismes à but non lucratif : démontre une familiarité avec les particularités du financement, des partenariats et de la gouvernance;

Connaissance approfondie des enjeux politiques, économiques, culturels et sociaux affectant la région métropolitaine de Montréal;

Expérience en politique publique et lobbying, avoir mené des initiatives d'influence auprès des gouvernements ou d’autres instances;

Avoir démontré la capacité à naviguer lors de périodes de changements ou d’incertitudes;

Expérience dans la gestion de projets complexes, habile dans la coordination de plusieurs parties prenantes pour des projets stratégiques d’envergure;

Expertise en développement économique, connaissance des mécanismes de soutien à l’entrepreneuriat, à l’innovation et à l’investissement;

Très bonne compréhension de la gouvernance d’entreprise; et,

Bilinguisme : Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Caractéristiques personnelles

Vision stratégique : capacité à innover et définir une vision claire pour la Chambre et à aligner les parties prenantes;

Compétences en communication : excellentes habiletés à transmettre des messages complexes à divers auditoires;

Leadership mobilisateur : capacité à inspirer les membres, les partenaires et les employés. Capacité à rallier les équipes en favorisant la collaboration entre elles.

Sens politique : compréhension fine des dynamiques politiques et économiques locales, nationales et internationales;

Compétences en réseautage : capacité d’influence et de maintien de relations avec divers partenaires;

Gestion de la diversité : sensibilité aux enjeux liés à la diversité et à l’inclusion;

Orienté résultats : capacité à fixer et atteindre des objectifs mesurables, en tenant compte des attentes des membres;

Adaptabilité : capacité à ajuster les priorités et stratégies selon l'évolution des contextes économiques.

Localisation du poste

Le poste est basé à Montréal.