Spécialiste, Mise en marché numérique B2B

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.Devenez le moteur de nos projets marketing! Vous serez au coeur de l'action en mettant en oeuvre des stratégies innovantes et concurrentielles. Avec une équipe aussi passionnée que talentueuse, vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte tout en vous épanouissant dans un environnement dynamique.Relevant de la Cheffe , Mise sur le marché en ligne et expérience ligne B2B, et en étroite collaboration avec la Conseillère, Expérience numérique, le ou la Spécialiste, Mise sur le marché numérique B2B est responsable de l'exécution et de l'optimisation du parcours client en ligne pour les initiatives de mise sur le marché.Votre rôle : Tenir à jour le briefing hebdomadaire pour les modifications de la page d'accueilGérer l'exécution d'événements en ligne uniquement, en veillant à ce que le parcours du client soit optimisé pour un impact maximalDévelopper le plan mise sur le marché (GTM) et la stratégie des événements en ligne uniquementCoordonner les délais, la planification et la répartition du travail et assurer le contrôle de la qualité des projetsPréparer des propositions créatives pour le studio et d'autres équipes de soutien au marketingFormuler des recommandations pour augmenter les ventes afin d'atteindre les objectifsSe tenir au courant des tendances et des activités concurrentielles et formuler des recommandationsCréer des analyses post mortem afin d'analyser les promotions passées et d'optimiser les promotions futuresGérer et coaching une équipe de coordinateursLes compétences recherchées :  Diplôme universitaire en marketing ou en administration ou toute autre combinaison d'expériences et d'études équivalenteAu moins de 4 à 5 années d'expérience en exécution des projets mise sur le marchéAu moins 3 années d'expérience en marketing numérique ou en commerce électroniqueExpérience dans le commerce de détail B2B (un atout)Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et minutieExpérience dans la gestion d'une équipeForte aptitude pour le travail en équipeExcellente capacité à s'adapter au changement, à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la foisExcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglaisEn travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.La possibilité d'évoluer au sein de l'organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.