Titre : Technicien a la Paie
Salaire : 55-70K (en fonction de l'expérience)
Emplacement : Saint-Laurent
Début : ASAP
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien / spécialiste de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ?
Si oui, le poste de technicien / spécialiste de la paie est idéal pour vous !
Avantages
Environnement d'équipe dynamique
Grande entreprise
Possibilités de croissance
Salaire compétitif
Responsabilités
Traiter, rapprocher et vérifier la paie bihebdomadaire des employés canadiens.
Effectuer les remises liées à la paie.
Apporter des modifications et des ajouts aux primes d'assurance collective, au besoin.
Préparer des cycles de paie spéciaux hors cycle pour les primes et les options d'achat d'actions.
Gérer les banques de temps, les congés de maladie, les vacances et les absences non rémunérées en lien et en soutien à l'équipe des finances.
Participer à la préparation des dossiers d'audit de fin d'année liés à la paie.
Soutenir les processus de fin d'année
Préparer une variété de rapports ad hoc selon les besoins
Qualifications
Cours de CPA / PCP requis
1 à 3 ans d'expérience pertinente
Bilingue (un atout)
Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes (un atout)
Sommaire
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez commencer avant la nouvelle année, veuillez envoyer votre CV à [email protected].
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien.ne en qualité de l’air
Procéder à des évaluations de la contamination fongique et de la qualité de l’air dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;. Vous évaluerez des milieux de travail très variés tels que des usines, des bâtiments gouvernementaux et des immeubles de bureaux. Procéder à des études de qualité de ...
Payroll And Benefits Specialist / Spécialiste De La Paie Et Des Avantages Sociaux
Gérer les opérations quotidiennes des programmes d’avantages sociaux collectifs (santé, soins dentaires, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, indemnisation des accidents du travail, assurance-vie, plan de voyage et d’accident, plan de dépenses flexibles, plans de retraite, etc. ...
Technicien à la paie-Saint Leonard
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...