Chargé(e) de projet - Pré Construction

Groupe RP
Laval, Canada
$250 a day (estimated)
Full-time

Responsabilités

  • Travailler en collaboration avec l'équipe d'estimation afin de couvrir tous les éléments du projet dans le respect du budget et des délais ;
  • Examiner les plans afin d'identifier les problèmes potentiels ;
  • Proposer des solutions concrètes et rentables pour faciliter la construction du projet ;
  • Élaborer des calendriers de construction préliminaires ;
  • Collaborer avec le responsable de l'estimation à la préparation de la version finale du contrat et participer à la planification de la réunion / présentation devant le client ;
  • Servir de pont entre les services d'estimation et de construction pour le démarrage du projet avec le chef de projet ;
  • Assister et soutenir les chefs de projet de construction ;
  • Engager des consultants et coordonner des réunions ;
  • Établir et maintenir des relations avec les sous-traitants locaux ;
  • Organiser toute la documentation du projet avec Procore et le système de classement interne ;
  • Élaborer des rapports mensuels sur les projets pour en assurer le suivi ;
  • Participer aux analyses post mortem des projets afin d'examiner les points positifs et négatifs en vue d'une amélioration continue ;
  • Coordonner le processus de préconstruction pour chaque projet, y compris la planification municipale, le zonage, les plans de site, les approbations et les permis.

Exigences

  • Baccalauréat en ingénierie- (atout) ;
  • Minimum 2 ans d'expérience ou plus en tant que chef de projet pour des projets de construction dans le secteur institutionnel / commercial / industriel ;
  • Expérience dans un poste similaire ;
  • Excellentes compétences en gestion de projet ;
  • Bilinguisme oral et écrit (clientèle et partenaires Anglophones) ;
  • Solides compétences en communication ;
  • Connaissance des logiciels suivants : Suite Office, Outlook, Maestro, AutoCAD, Revit, Procore, et General Estimator (un atout), MS Project .

Avantages

  • Assurance collective ;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur ;
  • Environnement dynamique, inspirant et flexible ;
  • Activités organisées durant l’année ;
  • Équilibre entre le travail et la vie personnelle.
  • 30+ days ago
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