Chef(fe) de marque (N3-1) Gold Bond, CANADA - Brand Manager, Gold Bond (12- 18 month Contract)

Description

de poste Contrat de congé de maternité à temps plein

12-18 mois)

Lieu de travail : Laval

Êtes-vous un(e) bâtisseur(se) de marque passionné et un(e) chef(fe) d'entreprise prêt(e) à poursuivre l'élan croissant de marque Gold Bond au Canada?

C’est une excellente période pour vous joindre à nous alors que nous évoluons pour répondre aux besoins en constante évolution de nos consommateurs et de nos détaillants et pour trouver de nouvelles sources de croissance.

Le (la) chef(fe) de la marque Gold Bond Blue jouera un rôle essentiel dans l’élaboration et l’exécution de stratégies, d’innovations et de plans d’activation du marketing.

Joignez-vous à nous pour propulser le marque Gold Bond vers de nouveaux sommets. Nous attendons avec intérêt de vos nouvelles.

Au sein de la division Sanofi Santé Grand Public, nous sommes animés par la mission d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Nous leur donnons la possibilité de prendre soin d’eux, de leur proches et de la planète grâce à des solutions du quotidien inspirées par nos consommateurs et fondées sur la science.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. En tant que gardiens de la santé personnelle, nous avons la responsabilité partagée de créer une société et une planète plus saines pour tous.

Nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans - et pour - le monde.

Principales responsabilités :

• Favoriser une croissance et une rentabilité durables pour la marque grâce à des stratégies fondées sur une connaissance approfondie des consommateurs et une analyse des données.
• Recommander des changements à l’exécution en cours d’année et / ou identifier de nouvelles occasions en fonction des indicateurs de rendement.
• Communiquer la stratégie de marque et les plans de mise en œuvre aux intervenants appropriés.
• Collaborer avec l’équipe américaine pour assurer l’harmonisation et la stratégie à l’échelle locale.
• Assurer l’harmonisation de la stratégie de marque et établir de solides partenariats internes avec les principales fonctions de Santé grand public (SGP), y compris les ventes, la qualité, la réglementation, les soins médicaux, les finances, l’approvisionnement et les communications.
• Créer des campagnes intégrées pour les consommateurs, notamment des promotions télévisées, de marketing de précision, numériques, sociales et commerciales.

Utiliser les renseignements sur le parcours du consommateur et l’analyse de la composition du marketing pour communiquer avec le bon consommateur, au bon moment, avec le bon message.

• Travailler en étroite collaboration avec des agences partenaires interfonctionnelles et externes pour élaborer et exécuter des plans.
• Superviser la gestion des profits et des pertes, diriger les prévisions, le suivi budgétaire et le processus annuel de planification des affaires.
• Collaborer étroitement et fréquemment avec l’équipe Vente sur le terrain et l’équipe Stratégie de vente pour planifier et exécuter des programmes qui stimuleront la croissance au détail (p.

ex., engagement des acheteurs, stratégie de détermination des tailles et des prix, planification des promotions).

• Collaborer avec le responsable de l’innovation pour assurer l’harmonisation du plan directeur de l’innovation avec la stratégie de marque et les plans financiers à court terme.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’activation de lancement pour les lancements d’innovation.
• Un baccalauréat d’une université accréditée, au minimum. De préférence une maîtrise / MBA ou l’équivalent.
• Plus de 5 à 7 ans d'expérience connexe.
• Expérience en marketing de marque, en particulier en produits en vente libre ou en biens de consommation emballés.
• Aptitudes exceptionnelles pour la gestion de projets.
• Leadership habiletés à imaginer, à mobiliser, à activer et à exécuter; capacité à équilibrer les priorités stratégiques à long terme avec les besoins de l’entreprise à court terme.
• Coopérer de manière transversale collaborer et influencer les organisations, les cultures et les régions géographiques.
• Agir pour le changement, adopter le changement et l’innovation et mettre en place des méthodes de travail nouvelles et améliorées.
• Solide pensée stratégique
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Résolution créative de problèmes.
• Solides compétences en communications interpersonnelles.
• Maîtrise du numérique.
• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une cooptation, dans votre pays ou à l'étranger.
• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
• Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue.

Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Les candidatures reçues après la date de clôture officielle seront examinées sur une base individuelle.

Les candidats internes sont tenus d'informer leur responsable de leur candidature.

Brand Manager Gold Bond (12-18 month Contract)

Location : Laval, QC (hybrid) or Montreal, CA (remote)

Are you a passionate brand builder and business leader ready to continue the growing momentum behind Gold Bond in Canada?

This is an exciting time to join as we evolve to meet the ever-changing needs of our consumers and retailers and unlock new sources of growth.

The Gold Bond Brand Manager will play a critical role in developing and executing strategy, innovation, and marketing activation plans.

Join us as we take the Gold Bold brand to new heights.

At Sanofi Consumer Healthcare, we build trusted and loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide.

Our mission is to enable better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need people who can shape the future of our business and help us on our journey to becoming the best fast-moving consumer healthcare company in and for the world.

Main Responsibilities :

• Drive sustainable growth and profitability for the brand through strategies grounded in deep consumer insight and data analysis.
• Recommend changes to in-year execution and / or identify new opportunities based on performance indicators.
• Communicate the brand strategy and implementation plans to appropriate stakeholders.
• Partner with the US team to ensure local alignment with local strategy.
• Ensure alignment of the brand strategy and build strong internal partnerships with key CHC functions, including Sales, Quality, Regulatory, Medical, Finance, Supply & Communications
• Create integrated consumer campaigns including TV, precision marketing, digital, social, and consumer / trade promotions.

Utilize consumer journey insights and marketing mix analysis to connect with the right consumer, at the right moment, with the right message.

• Partner closely with cross-functional and external agency partners to build and execute plans.
• Oversee management of P&L, leading forecasting, budget tracking, and the annual business planning process.
• Collaborate closely and frequently with Field Sales and Sales Strategy to plan and execute programs that will drive growth at retail (e.

g., buyer engagement, sizing / pricing strategy, promo planning)

• Partner with Innovation Lead to ensure alignment of innovation roadmap with the brand strategy and short-term financial plans.
• Develop and implement launch activation programs for innovation launches.
• Bachelor’s degree from an accredited university. Preferably a Master’s Degree / MBA or equivalent.
• 5-7+ years of relevant experience.
• Experience in brand marketing, especially in OTC or CPG.
• Exceptional project management skills.
• Leadership skills to envision, engage, enable, and execute; ability to balance long-term strategic priorities with short-term business needs.
• Cooperate transversally collaborate and influence up-down-across organizations and cultures / geographies.
• Act for change embrace change / innovation and initiate new and improved ways of working.
• Strong strategic thinking, Creative problem solving, Digitally savvy
• Excellent English & French communication skills, both written and verbal
• Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
• Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
• Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
• Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
• You will grow alongside a talented team motivated by a shared purpose.
• You’ll discover the depth of potential you can unleash when you enter a world-leading environment, expertly designed to support you making a difference.

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives.

We welcome and encourage applications from all qualified applicants. Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

Applications received after the official close date will be reviewed on an individual basis.

Pursue , discover

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing : a desire to make miracles happen.

So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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