SAIL est une entreprise québécoise qui offre le plus grand choix des meilleures marques d’articles de plein air, de camping, de chasse et pêche à travers les magasins du Québec et de l’Ontario.
Description du poste :
Je suis le bras-droit de mon gérant de département et je suis une référence en matière de service à la clientèle et de vente.
Les employés du département peuvent compter sur moi pour répondre à leurs questions.
Dans ce rôle, vous ne vous ennuierez pas. Vous travaillerez de concert avec les autres membres de l’équipe de gestion. Vos journées seront bien remplies comme vous aurez les responsabilités suivantes :
- Écouter, conseiller et offrir un service à la clientèle hors pair aux clients ;
- Mobiliser, habiliter et développer l’équipe en partageant la vision de l’entreprise et de l’équipe de gestion ;
- Assurer l’atteinte des objectifs de mon département en structurant et organisant le travail ;
- Agir comme point de référence dans l’application des normes et politiques du département, et en matière de service à la clientèle.
- Développer la culture de vente et l’expérience client dans mon département ;
- Soutenir mon gérant de département dans son travail et assurer le respect de ses directives lorsqu’il n’est pas présent.
Avantages offerts :
- Programme rabais employés avantageux
- Rabais privilèges avec partenaires
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Formation continue
- Programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- RVER avec contribution employeur
- 3 semaines de vacances
- Journées maladie
- Programme de reconnaissance de années de contribution
Vous mettez toujours le client en priorité ?
Vous êtes une référence en service à la clientèle, vente et connaissance de produits?
Vous faites preuve d’adaptabilité et agissez comme agent de changement dans votre équipe?
Vous savez obtenir des résultats et atteindre les objectifs ?
Adjoint ou adjointe de direction
Assurez les demandes d’avance de chèques et d’engagement de dépenses ainsi que le suivi des demandes de jetons de présence et de remboursement des dépenses ;. Au sein de la Direction, Développement et soutien professionnel, vous soutenez administrativement les activités du directeur et des gestionna...
Adjoint.e à la haute direction bilingue - Départements Marketing et Stratégie (CM)
Sous la supervision des vice-présidents du marketing et de la stratégie, l'adjoint. Responsabilités :Gestion des déplacements, réservations diverses (hôtels, voitures, vols…)Gestion des événements (réunions, comités, diners…)Gestion des agendas, coordonner les ordres du jour, gérer les présentations...
Responsable technique de la gestion des identités et des accès (IAM)
Mettre en œuvre, configurer, mettre à jour et superviser Sailpoint IIQ : Journaux et événements, connecteur vers les systèmes en aval et en amont, gestion des mots de passe et sécurité, fonctionnalité supplémentaire (par exemple : flux de travail automatisés pour la gestion des demandes d'accès) et ...
Adjoint(e) au directeur du service des ressources humaines
Il voit à mettre en place les différentes structures et politiques en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la gestion de la performance, la formation et la planification de la main-d’œuvre et le soutien des équipes...
Gérant/Gérante des ventes au détail - Retail Sales Manager
Cette personne veille au respect des normes de l’entreprise dans tous les secteurs du magasin (intérieurs et extérieurs) que fréquentent les clients et les donateurs, reste à l’affût des besoins des clients et des donateurs, et s'assure que le service offert aux caisses, aux caisses libre-service, s...
Mécanicienne ou mécanicien classe I
L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, d...
Stratège, Recrutement de patients et engagement des sites
Collaborer avec les membres de l'équipe de projet pour créer des modèles de recrutement fondés sur les informations obtenues lors de l'étude de faisabilité, de l'ouverture du site et des performances réelles en matière de recrutement. Suivre la progression du recrutement des sujets pour s'assurer qu...
Coach régional / Gérant régional des ventes
Le Coach régional / Gérant régional des ventes aide à préparer la mise en œuvre de l’amélioration de la qualité à travers des activités telles que le développement de l’esprit d’équipe (team building), le coaching, l’amélioration de la communication et l’animation de réunions; il apporte également u...
Chef de service des infirmières praticiennes spécialisées (IPS) RLS de Champlain et soutien clinique en soins infirmiers
Aussi, considérant l’affiliation de l’établissement avec l’Université de Sherbrooke (UdeS), il pourrait être amené à développer des liens avec la Direction de la recherche et la Direction de l’enseignement et des affaires universitaires afin de favoriser l’implication des professionnels au sein de p...
Agent ou agente de la gestion du personnel (ADD-2324-0447)
Assure le processus complet du cycle de dotation ;* Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;* Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;* Participe à différentes activités de...