Agir à titre de numéro 1 en finance, être le point de contact avec les investisseurs et superviser l'équipe Finances et administration de l'entreprise - Définir, gérer et améliorer les contrôles et procédures financiers, fiscaux et administratifs - Coordonner les échanges et travaux des vérificateurs et conseillers externes - Participer aux communications avec le Conseil d'administration et les actionnaires - Produire et optimiser les relevés et rapports financiers - Établir et suivre des objectifs de rentabilité - Valider les éléments financiers des propositions faites aux clients - Participer à l'élaboration des plans financiers et à la communication des résultats aux parties prenantes. Vos Atouts pour ce poste!
Directeur∙rice, information financière
Supervision du processus de reporting financier - Gestion de l'équipe de CPA, incluant trois gestionnaires et analystes - Identification proactive des besoins d'amélioration des processus - Surveillance des performances des acquisitions et des investissements - Optimisation continue du processus de ...
Directeur.rice CPA / Futur.e Associé.e
Bonjour, je suis Ninon, Conseillère recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de...
Directeur∙rice, information financière
Supervision du processus de reporting financier - Gestion de l'équipe de CPA, incluant trois gestionnaires et analystes - Identification proactive des besoins d'amélioration des processus - Surveillance des performances des acquisitions et des investissements - Optimisation continue du processus de ...
Planificateur(rice) Financier(ère), Planification en placements et retraite
En tant que Planificateur financier, Planification en placements et retraite de RBC, vous établissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous créez pour eux des solutions de placement personnalisées. En plus de vos propres activités de sollicitation et de réseautage, vous ...
Directeur.rice Adjoint.e - Instrumentation et contrôle (poste en mode hybride)
Se rapportant au Directeur - Automatisation, Instrumentation et Contrôle, le Directeur Adjoint est responsable de la performance et de la planification d’une équipe d’environ. Il encadre l’équipe en instrumentation et contrôle pour supporter les projets de...
Premier(ère) Directeur(trice), Placements en technologies propres - Gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Le m...
Directeur.rice en certification
Bonjour, je suis Ninon, Conseillère recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de...
Directeur.rice de projets en étude d’impact et autorisations environnementales - Secteurs industriel, de l’énergie et minier
Notre équipe travaille en collaboration dans le cadre de projets afin d'obtenir l'acceptation sociale et de gérer les engagements de nos clients en matière d'environnement et de développement durable. L’évaluation des impacts environnementaux lors de l’exécution de projets majeurs dans les domaines ...
Directeur.rice Adjoint.e - Structure (poste en mode hybride)
De plus, il démontre sa crédibilité et son leadership technique autant à l’interne qu’à l’externe en inspirant confiance à nos clients, employés et ressources potentielles. Participer activement au développement des comp&eacut...
Conseiller(ère) en réglementation ou Directeur(trice) en chef, Affaires juridiques
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Rele...