Le Studio Singing Frog réalise depuis plus de 15 ans toutes les étapes de la production de projets de longs métrages ou des séries animées en 2D, en 3D, ou parfois même en réalité virtuelle.
Nous sommes aujourd’hui plus de 70 artistes et spécialistes engagés dans ces productions enrichissantes et ambitieuses.
Pour permettre à la magie de prendre forme et de s’animer, nous avons besoin de quelqu’un pour travailler comme spécialiste en acquisition de talents, afin de recruter encore plus de talents d’exception.
Nous recherchons quelqu’un avec de l’expérience dans un milieu créatif ou technologique avec un faible pour plusieurs autres aspects des RH.
Cette recherche s’inscrit dans la poursuite de notre croissance tout en conservant le désir de rester une compagnie de taille humaine, sympathique et qui cultive un environnement de bienveillance.
Responsabilités :
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, tes responsabilités principales seront :
- Assurer l’acquisition de talents pour plusieurs postes créatifs, techniques, contractuels ou permanents : prise de besoin, affichage, chasse de tête, entrevues de présélections, négociation de salaire et intégration du personnel.
- Sélectionner les meilleures candidatures à l’aide d’entrevues, de porte-folios créatifs, de démo-reels, de projets précédents renommés et, parfois, à l’aide de leurs CV.
- Maintenir à jour un bassin actif et polyvalent de candidatures à l’aide de notre ATS / SIRH et des autres outils en place.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauches et discuter des besoins en matière de recrutement et de stratégies.
- Assurer une excellente expérience candidats et entretenir la culture du studio en étant le premier point de contact lors du processus d’acquisition de talents.
- Faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles et sensibles.
- Créer et maintenir des relations avec les universités et les écoles spécialisées pour attirer de nouvelles recrues.
- Participer à différents projets et initiatives RH : stratégies d’attractions super innovantes, mobilité internationale, diversité de la main-d’œuvre, stratégies d’intégrations, mobilité interne et externe, équité salariale, formation, etc.
Compétences requises
- Tu dois être une personne aussi créative que notre personnel (!!)
- Avoir 3 à 5 ans d’expérience en sourcing ou en recrutement, idéalement dans une industrie comme la nôtre.
- Avoir un excellent sens des priorités, être organisé(e) et savoir négocier avec l’ambigüité.
- Connaître les bases du recrutement international.
- Avoir fait des études en RH ou dans le domaine (atout apprécié).
- Être bilingue : français, anglais et avoir de la facilité à communiquer à l’écrit et à l’oral.
Spécialiste en gestion de dossiers d’invalidité
Veiller à ce que tous les documents nécessaires soient remplis en temps voulu pour le service de la paye, les compagnies d’assurance et l’indemnisation des travailleurs, tout en protégeant les renseignements confidentiels et sensibles des employés. En collaboration avec le coordonnateur ou la coordo...
Spécialiste en réadaptation en déficience visuelle (INLB)
Doit détenir un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en Intervention en déficience visuelle, concentration Réadaptation en déficience visuelle. Il évalue et analyse les besoins des usagers, intervient pour favoriser le développement de l'autonomie de l'usager soit dans ses activités de l...
Spécialiste d’affaires en approvisionnement
Vous êtes ainsi l’expert au niveau des pratiques d’approvisionnement, du marché, des stratégies à préconiser, de l’analyse des risques et le lien principal entre le service de l’approvisionnement et les responsables concernés des services de la Ville. Vous participez à l’élaboration des orientations...
SpÉcialiste En Sciences Biologiques Et Physiques Sanitaires - Pathologie - Laboratoire De Joliette
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Faire la dictée de la description macroscopique et des prélèvements effectués pour intégration au ra...
Gestionnaire de Projets Salesforce (contrat 6+ mois)
Voir les emplois de DELAN - Chasseurs de Talents en TI 9 juillet Industries Recrutement, Services d'emploi Catégories ERP, Logiciel intégré, SaaS, Gestion de projet, Saint-Laurent, QC • Temps plein. Noussommes présentement à la recherche d'un Gestionnaire de Projets Salesforce pourun contrat d'une d...
Chef Technique Développement (Microsoft Dynamics 365 – Cloud)
Favoriser les meilleures pratiques et veiller au développement de code de haute qualité. Forte expérience en environnement Microsoft Dynamics 365. Promote best practices and ensure the development of high-quality code. Participate in the development of the testing strategy for several initiatives an...
Conseiller(ère) acquisition de talents
Notre équipe dynamique, proactive et en mode solution revoit ces processus de sélection pour les rendre plus agiles, mets en place de nouvelles stratégies d’attraction afin de rejoindre des bassins diversifiés de candidats, optimise sa démarche de planification intégrée de la main-d’œuvre afin de mi...
Spécialiste en activités cliniques Volet Réadaptation poste permanent temps partiel à Boucherville
Avoir de l'expérience en l'encadrement et de développement de la pratique professionnelle. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Au CLSC des Seigneuries, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. Participant à ...
Conseiller(ère), acquisition de talents
Represent the company in recruitment events to attract the best talent in the industry (educational institutions, job fairs, networking, on site events, cocktails, etc. We are looking for an additional Talent Acquisition Advisor to join our Talent Acquisition team. Bachelor’s degree in human resourc...
Spécialiste de mise en service
En collaboration avec le responsable de la mise en service, le spécialiste chargé de la mise en service examinera les conceptions, préparera les manuels d’installation, planifiera les besoins en outillage, effectuera la vérification des instruments, mettra en service les systèmes auxiliaires et la t...