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Chargé(e) de projet ventes commerciales

Chargé(e) de projet ventes commerciales

Patrick MorinSaint-Paul, QC, Canada
12 days ago
Salary
CA$54,399.00–CA$81,597.00 yearly
Job type
  • Full-time
Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le représentant des ventes effectue le développement des affaires et gère les comptes clients existants.

Sommaire du poste

Relevant du directeur de territoire des ventes commerciales, le chargé de projets planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités reliées aux ventes commerciales. Il supporte le directeur de territoire dans ses fonctions et le remplace en cas d’absence. Il assure un solide lien de collaboration de l’équipe des ventes commerciales avec l’équipe des opérations. Il veille au bon déroulement de projets et des ventes et s’assure de maintenir une communication efficace entre les membres du centre administratif et les comptoirs PRO. Il offre son support aux responsables et conseillers entrepreneurs quant à la gestion des ventes, et aux projets liés aux ventes commerciales. Il est appelé à proposer une méthodologie et des ajustements aux différents projets. Dans le cadre de ses fonctions, il assure la gestion de soumissions et le suivi des demandes de soumission des catégories de produits en développement. Il offre de la formation et du support opérationnel aux conseillers et responsables pro. Il peut se voir assigner un territoire de ventes. Il supporte les comptes client en développement.

Gestion de projets

  • Développe de nouvelles catégories;
  • Fait le lien entre les succursales, le centre administratif et les fournisseurs;
  • Peut être appelé à interpréter des plans, se déplacer chez les clients pour prendre des mesures ou rencontrer ceux-ci pour développer les ventes;
  • Promouvoir les initiatives des gestionnaires de catégories et en faire le suivi avec les représentants et les succursales;
  • Apporter de la rétroaction aux gestionnaires de catégorie.

Supporter le directeur de territoire dans ses fonctions

  • Analyse les résultats de ventes, suggère des actions pour corriger les retards et maximiser les opportunités;
  • Accompagnement de représentants lors de visites. Remplacement lors d’absence du directeur.

    • Offrir de la formation et de l’accompagnement aux conseillers et responsables pro.

  • Connaitre les outils de travail, comprendre et appliquer les procédures;
  • Faciliter les présentations de soumissions aux clients et outiller les conseillers pour assurer un suivi efficace et productif.

    • Profil recherché

    Compétences

  • Maîtrise des bases d’Office et des logiciels de gestion de projets;
  • Gérer plusieurs projets à la fois;
  • Gestion du stress;
  • Capacité à s’adapter aux changements technologiques;
  • Facilité à établir et maintenir des relations d’affaires;
  • Capacité d’influence et de persuasion;
  • Capacité à la résolution de problèmes.

    • Connaissances et formations requises

  • Détenir un DEP en ventes-conseils (un atout);
  • Posséder une expérience en tant que représentant des ventes ou chargé de projets dans le domaine de la construction;
  • Posséder une bonne connaissance des entrepreneurs en construction et des matériaux.

    • Conditions de travail

  • Salaire offert : 54399$ à 81597$ / an (selon l’expérience et l’équité interne);
  • Horaire de travail variable;
  • Travail à l’extérieur.

    • Avantages à travailler chez PM

  • Un milieu de travail agréable;
  • La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
  • Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
  • Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE);
  • Télémédecine;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
  • Programme de formation dès l’embauche;
  • Programme de bonification;
  • Progression de carrière;
  • Activités sociales organisées;
  • Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
  • Vêtements de travail fournis.

    • Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

    Patrick Morin

    Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

    Des questions? [email protected]

    Le masculin est employé pour alléger le texte.

    Mots clés : Chargé de projet - Ventes - Commerce - Rénovation - Quincaillerie - Matériaux - Projets - Gestion - Ventes commerciales - Conseil - Service à la clientèle - Commerce au détail - Construction - Recherche emploi - Soumission