Conseiller en gestion des ressources humaines (travailleur autonome)

Nous cherchons des travailleurs autonomes indépendants, talentueux et expérimentés pour rejoindre notre réseau de professionnels en gestion des ressources humaines. Si vous aimez réaliser des mandats variés de courte ou de longue durée et supporter la clientèle dans leurs enjeux dans toutes les sphères des ressources humaines, c’est avec vous que nous souhaitons collaborer !

Responsabilité :

• Évaluation des besoins RH : Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et définir les mandats;
• Veille RH : Assurer une veille constante sur les tendances RH, les nouvelles pratiques en gestion des ressources humaines et les évolutions législatives.
• Développement organisationnel : Proposer et mettre en place des politiques, programmes et actions pour assurer la conformité et renforcer la culture d'entreprise, améliorer la communication interne, la gestion du changement et la motivation des employés.
• Gestion des relations de travail et de la performance : Offrir un soutien à la clientèle dans la gestion des conflits, plaintes, gestion disciplinaire et terminaisons d’emploi.Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages du poste :

Exigences :

Salaire : À discuter

Statut : Temps plein de jour

Statut : Contractuel avec possibilité à moyen terme de permanence