Poste : généraliste en ressources humaines Lieu de travail : Saint-Laurent Salaire : 80 000 $ selon l'expérience Notre client, qui compte plus de 60 ans d'expérience dans l'industrie, est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines pour se joindre à son équipe.
La satisfaction de la clientèle est au coeur de l'engagement de l'entreprise à offrir un service et des produits exceptionnels.
En collaboration avec le directeur des ressources humaines, vous superviserez toutes les opérations de ressources humaines pour la division américaine.
Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Postulez dès aujourd'hui ! Avantages : - Horaire hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance après la formation - 3 semaines de vacances - 5 jours de congé personnels - 3 jours de congé supplémentaires payés après 1 an (pendant le temps des fêtes) - Assurance collective payée à 50 % par l'employeur - Produits gratuits et réductions Exigences principales : - Bilinguisme pour communiquer avec la division de l'entreprise aux États-Unis - Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la paie - Expérience de l'utilisation d'ADP - Connaissance des normes de travail américaines - Baccalauréat en ressources humaines (idéal) Principales responsabilités : - Intégrer les nouveaux représentants des ventes aux États-Unis - Entrer les nouveaux employés dans le système de paie (États-Unis) - Préparer les écritures de paie (États-Unis) - Aider à la préparation des rapports de fin d'année - Contrôler les employés arrivant à échéance pour l'assurance maladie - Coordonner le processus de renouvellement de l'assurance aux États-Unis - Aider à résoudre les problèmes liés au travail - Veiller au respect de la législation en contrôlant et en mettant en oeuvre les procédures - Veiller à ce que le manuel de l'employé soit mis à jour et révisé en fonction des modifications apportées à la législation - Contrôler les rapports ACA - Préparer les rapports mensuels de paie pour la société mère - Mener des entretiens de fin d'emploi Veuillez envoyer votre CV au format Word à Alessandro Di Pietro à l'adresse alessandro.
[email protected]. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
Technicien.enne en ressources humaines (administration)
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion, option gestion des ressources humaines ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. En ressources humaines, elle effectue toutes tâches techniques relati...
Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH)
Le RPRH contribue à l’atteinte des objectifs de la RCL en fournissant des conseils à divers niveaux de la direction, en dirigeant et en exécutant des initiatives en matière de RH, en offrant de la formation sur divers programmes de RCL, en gérant les dossiers des employés au fur et à mesure qu’ils s...
Stratège en ressources humaines
Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec, mais surtout, on est les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise. Et on est tr...
Gestionnaire des ressources humaines Permanent Brossard
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef ...
Spécialiste en Ressources Humaines
En tant que spécialiste en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de diverses activités RH, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion de la performance et la conformité. Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris la publication d’offres...
Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance
Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bachelor Factory développe depuis plus de 30 ans une pédagogie innovante, en lien avec les attentes du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l’une de nos entreprises partenaires, située en Mayenne, un. Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprent...
Généraliste des Ressources Humaines
Formation collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines avec un minimum de cinq ans d'expérience en ressources humaines à un niveau de coordinateur. Connaissant une expansion rapide, notre client est à la recherche d’un Généraliste en ressources humaines pour se joindre à l’équipe d...
Technicien (ne) en Ressources Humaines
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines ...
Conseiller, conseillère en acquisition de talents
Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement technique et en croissance. Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. Rejoignez une entreprise en pleine expansion où votre talent p...
Satgiaire en Ressources Humaines
Identifier les besoins en formation dans le but d’améliorer les qualifications et compétences des personnes actuellement en poste. Participer au développement des projets RH (formation, développement des compétences, bien-être au travail). Participez à la croissance de l’entreprise en intégrant le d...