Vos fonctions
La ou le titulaire offre des services-conseils à la direction et aux gestionnaires en matière de suivi financier de projet afin d'analyser, suggérer, planifier et mettre en œuvre des outils et des méthodes de gestion pour assurer l’intégrité et l’intégralité de l’information financière et le respect du cadre juridique régissant la STM.
Plus particulièrement, elle ou il :
gestion financière :
- conseille et assiste la direction du projet et les gestionnaires dans le processus de préparation et de mise en œuvre du budget du projet (Structure de l’information financière, modes de financement, dossiers justificatifs, plan de ressources, capitalisation des dépenses, etc.);
- conseille et supporte la direction et les gestionnaires sur les orientations / décisions à prendre en matière de gestion financière de projets;
suivi financier de projet :
- assure le suivi, l’analyse et le contrôle des données financières en collaboration avec les différents intervenants;
- confirme la disponibilité des fonds et assure le suivi des engagements. Prépare les pièces justificatives afférentes;
- conseille et assiste les gestionnaires dans l’application des politiques et directives administratives et financières;
- assure le respect des programmes de subvention;
dossier de vérification :
- prépare des listes et des documents servant de support aux dossiers de vérification;
- assure le suivi des dossiers auprès des vérificateurs internes et externes;
conseils :
- analyse et donne des conseils sur les méthodes de gestion financière;
- participe à des études afin de déterminer l’efficacité et l’efficience de la gestion financière des projets;
- effectue des évaluations et propose des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures en matière de gestion financière;
- effectue toutes autres tâches connexes.
Le talent recherché
- Baccalauréat (B.A.A) en administration des affaires, spécialisation finance ou comptabilité ou Baccalauréat en sciences comptables.
- Posséder 3 ans d’expérience pertinente en gestion financière dans un environnement de gestion de projet.
- Posséder un titre comptable (souhaitable).
- Toute combinaison formation / expérience sera considérée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Mandats et environnement de travail :
Exercera son rôle-conseil en gestion financière de projets, principalement auprès de la Première direction principale Grands projets et maintien des actifs.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS :
- Maîtrise de l’outil informatique Excel;
- Connaissance des autres outils informatiques de la suite Office;
- Connaissance système SAP souhaitable.
- Centré résultat, rigueur, collaboration, orientation client, habiletés relationnelles, profondeur d’analyse, gestion du temps et des priorités, autonomie et communication.
Conseiller(ère) - Gestion financière de projets (32793)
La ou le titulaire offre des services-conseils à la direction et aux gestionnaires en matière de suivi financier de projet afin d'analyser, suggérer, planifier et mettre en œuvre des outils et des méthodes de gestion pour assurer l’intégrité et l’intégralité de l’information financière et le respect...
Conseiller.ère directeur.trice en stratégie
Adapter les outils de suivis bonnes pratiques et proposer des modes de fonctionnement qui permettront à l’organisation de suivre l’exécution de leurs plans et leurs indicateurs de performance. Gestion proactive de la relation client afin d’établir des liens durables et identifier des opportunités d’...
Conseiller(ère) mode temps partiel de la semaine - Carrefour de la Pointe
Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Assumer le...
Conseiller·ère en relations du travail
Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant. Accompagner, conseiller et représenter les employeurs dans la gestion de divers litiges : griefs, réclamations salariales, in...
Conseiller(ère) en avantages sociaux
Participer au découpage des activités du projet, à l’identification des risques et des mesures de mitigation et à l’établissement des calendriers de réalisations. Enfin, vous participez, en soutien à la Directrice Centre de services, paie et avantages sociaux, au projet de revue des avantages sociau...
Conseiller(ère) en recrutement
Sous la supervision du Gestionnaire national recrutement et développement, Transport de Valeurs, vous serez amener à exécuter de bout en bout le processus de recrutement pour les postes syndiqués et administratifs. Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe de recruteme...
Collaborateurs pigistes en gestion de projets
Il vous offrirait la possibilité d’enrichir encore davantage votre bagage en pilotant d’importants dossiers et en gérant des enjeux clés dans un grand cabinet de traduction intégralement professionnel : accueil et accompagnement des clients, analyse professionnelle des besoins et des projets, attrib...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. Ces diagnostics permettront d'une part ...
Conseiller(ère) corporatif(ve) - Gestion intégrée des risques (32493)
Coordonner, consolider et intégrer le processus de gestion des risques au sein de la Société (méthodologies, outils de gestion, registre, mesures d’atténuation et de contrôle);. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de risques stratégiques en optimisant la prise d...
Conseiller en gestion de lassiduit et de la sant -s curit autravail
Il sassure de la mise en place des programmes de pr vention desaccidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que dubon fonctionnement des comit s de sant et de s curit du travail etce pour les deux tablissements de l employeur. Minimum de 3 ans d exprience dans un r leconseil en gestio...