Directrice ou directeur de distribution Amérique du Nord, PA&A

Nous sommes à la recherche d'une directrice ou d'un directeur, distribution PA&A qui relèvera de la directrice ou du directeur, distribution et logistique mondiales des PA&A.

Vous serez responsable de définir et d’exécuter la stratégie de distribution de la division pièces, accessoires et vêtements (PA&A) de BRP à travers le Canada et les États-Unis.

Travaillant étroitement avec plusieurs parties prenantes, une clientèle interne et des responsables de différentes régions, la personne supervisera le développement et l’exécution d’une excellence opérationnelle pour la clientèle sur le territoire, le tout guidé par la stratégie de chaîne d’approvisionnement.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

Soutenir le plan de croissance des PA&A et la proposition de valeur client (50 %)

• Assurer un leadership réfléchi pour les activités de distribution des PA&A en collaboration avec les fournisseurs de services logistiques (3PL partners)
• Remplir nos promesses clients en lien avec le positionnement de marque de BRP, le tout dans un environnement compétitif en évolution
• Établir un réseau externe de partenaires à valeur ajoutée pour développer les meilleures pratiques pour l’entreprise
• Maintenir des liens forts avec l’équipe de leadership commercial des PA&A afin d’anticiper les futurs besoins commerciaux
• Développer les capacités pour soutenir la croissance connue et potentielle
• Optimiser l’empreinte nord-américaine en tirant profit d’une stratégie de hub and spoke
• Adapter les pratiques des PA&A pour encourager des leviers de croissance comme le B2C et la personnalisation tardive (late customization)

Optimiser les coûts de distribution et le fonds de roulement (30 %)

• Collaborer avec les fournisseurs de services logistiques de BRP pour optimiser le rendement en entrepôt, tant en ce qui concerne les coûts que les services
• Optimiser les exigences d’approvisionnement et d’espace en collaborant avec les parties prenantes, notamment en leur proposant des solutions en lien avec les prévisions, l’élimination des surplus de stocks et la réduction des délais d’approvisionnement, le tout en maintenant un excellent service à la clientèle
• Promouvoir un état d’esprit tourné vers l’amélioration continue afin de soutenir la gestion allégée de la mission de BRP
• Se renseigner continuellement sur les tendances de l’industrie de la distribution et de la logistique

Assurer une surveillance efficace de la performance et promouvoir les meilleures pratiques mondialement (20 %)

• Gérer les prévisions et le processus budgétaire et mettre en place des stratégies d’atténuation de coûts, lorsque nécessaire
• Définir et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) standards pour l’Amérique du Nord, en incluant les contrats de niveau de service (service level agreements) des fournisseurs de services logistiques
• Établir un mécanisme de gouvernance connectant les chefs de service de toute l’Amérique du Nord
• Surveiller la performance des fournisseurs de services logistiques en se basant sur leurs exigences contractuelles et faire les ajustements adéquats, lorsque requis

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en gestion des opérations, en logistique, en ingénierie ou dans une discipline connexe (MBA, un atout)
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion de la distribution dans des industries similaires (automobile, biens de consommation, pièces de rechange, etc.)
• Expérience démontrée en gestion de vastes projets d’optimisation et en gestion des implémentations de système associées
• Grande expérience en gestion dans un environnement avec des fournisseurs de services logistiques
• Connaissance de (ou expérience avec) SAP Extended Warehouse Management (EWM) et Transportation Management (TM)
• Expérience avec SAP Inventory Management (IM), Materials Management (MM) et Sales and Distribution (SD), un atout
• Connaissances pratiques de la distribution et de la logistique de l’industrie des sports motorisés
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne, un atout
• État d’esprit centré sur la clientèle : capacité de voir la chaîne d’approvisionnement des PA&A comme un facteur clé de différenciation
• Capacité reconnue de mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre des objectifs commerciaux précis
• Capacité à communiquer efficacement et à partager des idées avec des personnes à différents niveaux de l’organisation, incluant celles faisant partie de la direction
• Passion pour l’industrie
• Capacité d’être une ou un leader charismatique qui valorise les relations humaines, le développement organisationnel, la création de relations et la gestion du changement
• Compétences démontrées en gouvernance de données, incluant de l’expérience avec les tableaux de bord (BSC) et les KPI liés au cycle de planification stratégique
• Capacité démontrée de résoudre des problèmes, de prendre des décisions, d’utiliser des techniques de pensée latérale et de proposer des solutions créatives

Le ou la candidate sélectionné(e) travaillera de la Rive-Sud de Montréal. Des déplacements mensuels à Sherbrooke pourront être demandés.

La directrice ou le directeur doit être en mesure de voyager afin de soutenir les activités internationales et les projets d’expansion de l’empreinte de BRP.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination.

C’est le voyage. Le vôtre.

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