Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire - Valorisation et innovation de l'enseignement

Numéro d'offre

15270

Période d'affichage

Du 31-10-2024 au 14-11-2024

Lieu de travail

Service de soutien à l'enseignement

Pavillon Louis-Jacques-Casault

Ville de Québec

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur.

Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut / Admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7

Échelle de traitement : 62 210$ à 106 274$

Code du poste : 71417

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : Un an avec possibilité de renouvellement

Description de fonction

Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.

Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

La conseillère ou le conseiller en pédagogie universitaire intègre une équipe dynamique qui soutient le développement pédagogique des membres du corps professoral et du personnel enseignant.

Cette personne relève de la direction adjointe du Secteur développement pédagogique du Service de soutien à l’enseignement et collabore avec des personnes de différentes unités.

La personne sélectionnée est responsable des dossiers liés à la valorisation de l’enseignement et à l’innovation en enseignement.

Plus précisément, la personne sera appelée à :

• Élaborer et animer des activités de formation destinées aux personnes enseignantes portant sur différentes dimensions de la pédagogie universitaire telles que la planification et le design pédagogique, les outils technopédagogiques et le choix des méthodes pédagogiques ;
• Concevoir des formations autoportantes en ligne destinées aux personnes enseignantes portant sur différentes dimensions de la pédagogie universitaire ;
• Participer à la coordination de différentes activités de valorisation de l’enseignement (Prix d’excellence en enseignement, vidéos pédagogiques, etc.) ;
• Participer au développement et au pilotage d’activités de perfectionnement (webinaires, conférences, groupes de codéveloppement, programmes de formation, etc.
• offertes aux membres du corps professoral et au personnel enseignant ;
• Recenser et détailler les innovations en enseignement à l’Université Laval et en assurer la mise en valeur ;
• Proposer et piloter une animation pédagogique annuelle sur l’innovation en enseignement supérieur ;
• Concevoir et produire des ressources variées (guides, aide-mémoire, pages informationnelles, etc.) sur différentes dimensions de la pédagogie universitaire ;
• Assurer une veille pédagogique sur l’innovation en enseignement supérieur, la partager et en tirer des recommandations ;
• La personne retenue pourra également être appelée à intervenir dans des dossiers connexes susceptibles de contribuer à assurer la qualité de la prestation des activités d’enseignement.

Seront considérés comme des atouts :

Connaissance des outils de formation en ligne comme Articulate Présenter, Screenpal et Adobe Captivate.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h / semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.

Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées.

Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.

Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou [email protected].

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