Représentant des ventes | Équipements de levage

Représentant des ventes Équipements de levage

Territoire : Province de Québec- Ontario

Salaire de base de 90 000$ + commissions

Notre partenaire, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la vente de matériel industriel, recherche actuellement un représentant des ventes .

Cette entreprise de renom vous offrira une opportunité idéale pour développer et faire progresser votre carrière professionnelle.

Ce rôle clé implique la gestion d'un portefeuille clients diversifié, la prospection de nouveaux marchés et la négociation de contrats avec des clients industriels.

Avantages

Cette opportunité en vente externe vous offrira les avantages suivants :

• Salaire de base à partir de 90 000$;
• Un plan de commission avantageux;
• Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
• Gamme complète d'assurance collective;
• Plan de formation continue;

Responsabilités

Dans votre rôle de représentant des ventes, vous aurez à :

• Gérer la clientèle existante :
• Développer un portefeuille clients;
• Assurer la prospection active;
• Négocier et conclure des contrats;
• Collaborer avec les équipes internes;
• Suivre les tendances du marché;
• Participer à certains évènements;

Qualifications

Le profil que nous recherchons pour ce rôle est le suivant :

• Minimum de 3 années d'expérience en vente B2B;
• Connaissance pertinente dans le domaine des équipements de levage et de solutions d'accès temporaire;
• Connaissance des normes de sécurité et de la conformités liées aux équipements d'accès suspendu, un atout;
• Bilinguisme; français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à voyager à 50% de son temps;
• Maîtrise de la Suite Office et autre outils informatique;

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.