Être au cœur de ce que vous faites le mieux
En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun.
Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure.
C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.
Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!
- Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
- Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
- Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
- Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
- Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels
Une panoplie d’avantages ici et LÀ
- Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
- Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité de travailler en mode hybride
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Programme d’aide aux employés
À propos du poste
Vous exercerez votre emploi comme conseiller(ère) en ressources humaines à l’un de nos bureaux situés à Québec, Kamouraska, Saguenay-Lac St-Jean, Côte Nord, Charlevoix, pour Promutuel Assurance du Lac au Fleuve.
Vos responsabilités
- Coordonner l’ensemble des activités de recrutement des talents
- Assurer un rôle-conseil auprès des employés
- Prendre en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Prendre en charge le volet santé mieux-être
- Développer et contribuer à l’amélioration continue de la documentation, les procédures et des outils facilitant la gestion des ressources humaines
Le profil recherché
- Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) ou toute autre formation dans une discipline appropriée
- Quatre (4) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines
- Excellent sens de l’autonomie et proactivité
- Grand sens de l’organisation
- Habileté pour la communication
- Sens de la diplomatie, de la discrétion et du discernement
- Capacité à mettre en place des procédures en gestion des ressources humaines
- Titre de CRHA (un atout)
Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!
Faites parvenir votre curriculum vitæ , au plus tard le 24 novembre 2024.
Conseiller en ressources humaines
Conjointement avec les membres de l’équipe des ressources humaines, concevoir les politiques, processus, documents, et outils du département des ressources humaines;. Transition, tu participeras à mise en œuvre de plusieurs initiatives et au bon fonctionnement du département des ressources humaines....
Directeur contrôle qualité en certification
Remboursement de formations pour favoriser ton développement professionnel en fonction de tes intérêts et des frais liés aux formations obligatoires et à l’ordre afférent au poste ;. Le bien-être et le développement de nos équipes sont réellement nos priorités. Minimum de 7 ans d’expérience en cabin...
Conseiller(ère) en voyages- Junior
Viens évoluer dans un environnement de travail stimulant, centré sur l’humain et le travail d’équipe. Certificat de conseiller en voyages de l’Office de la protection du consommateur, ou être en mesure de l’obtenir. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interact...
Conseiller, ressources humaines (Québec)
Vous serez également amené à :Exposerez des idées et des projets visant à améliorer la gestion des ressources humaines ;Exercerez quotidiennement un rôle de conseil et de soutien pour répondre aux questions des gestionnaires et/ou des employés ;Donnerez un bon accompagnement pour prémunir la gestion...
Conseiller.ère en gouvernance de sécurité
En tant que conseiller en gouvernance de la sécurité pour la mise en œuvre et la conformité SOC2, vous jouerez un rôle central dans l’intégration de la conformité SOC2 dans la structure des services gérés de Levio. Collaborer entre les équipes pour affiner les pratiques de gouvernance de la sécurité...
Conseiller(ère) en Communication
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Stratège en ressources humaines
Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec, mais surtout, on est les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise. Et on est tr...
Spécialiste en Ressources Humaines
Rédige des notes de service compétentes à l’intention des employés pour communiquer efficacement les changements de politique et de procédure. Diplômé récent du programme de gestion des ressources humaines ou équivalent. Entre les données dans la base de données des ressources humaines. Tenir à jour...
Conseiller(Ère) Cadre En Orientation Technologique
En vous appuyant sur vos connaissances étendues et très approfondies en informatique, vous avez un rôle d’expert-conseil et devez établir une relation forte entre la Direction des ressources informationnelles (DRI) et les autres directions du CHU de Québec – Université Laval (CHU), de l’Institut uni...
Conseiller(ère) en recrutement - Digital Recruiter
Plutôt que de tenter continuellement de vendre à de nouveaux clients et entreprises et de se contenter de remplir des bases de données de candidats, nous nous concentrons sur le développement de relations plus solides et sur une connaissance plus approfondie des défis et des opportunités de nos clie...