Préposé aux équipements

L’aventure t’attend! Préposé aux équipements à la SOPFEU, c’est plus qu’un métier, c’est un mode de vie hors du commun. C’est une possibilité de carrière diversifiée et stimulante. Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission unique, soit de protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Tu aimes être impliqué et tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Envoie-nous ta candidature!

Sommaire de l’emploi :

Sous la supervision immédiate du contremaître d’entrepôt, le préposé aux équipements travaille, entre autres, à l’entretien, à la vérification, à la réparation, au rangement et à l’expédition de l’équipement et de l’outillage nécessaire à la suppression des incendies de forêt.

Dans l’accomplissement de ses fonctions, il a des contacts réguliers avec les pompiers forestiers, la préposée aux communications de l’entrepôt et le mécanicien. Il peut être appelé à superviser des combattants auxiliaires aux incendies de forêt. Il est possible que le préposé aux équipements doive se déplacer à l’extérieur de sa base d’attache pour exécuter ses tâches.

L’horaire de travail du préposé est de 10 jours de travail suivi de 4 jours de congé. Selon les besoins, il peut être appelé à travailler hors de son horaire normal de travail.

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collective.
• Une assurance médicaments ou un montant forfaitaire pour une assurance médicaments et vie (selon le lieu d’emploi).
• Des journées de congé pour maladie.
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Période d’emploi de la mi-avril au début septembre (horaire modulable pour les étudiants).
• Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
• Des formations à l’interne pour évoluer dans l’organisation.
• Une possibilité d’effectuer du temps supplémentaire.

Qualification et exigences :