Directeur / Directrice en Fiscalité Canadienne
08 novembre
Le candidat retenu travaillera principalement en étroite collaboration avec des membres seniors et des associés de l’équipe consacrée à la fiscalité canadienne à l’exécution de plusieurs mandats de planification et d’assurance de la conformité.
Rôles et responsabilités :
En tant que directeur / trice en fiscalité ou directeur / trice principal(e) en fiscalité canadienne, vous seriez responsable de :
- Conseiller les clients en matière de stratégies fiscales
- Élaborer des planifications fiscales pour les restructurations d’entreprises, les opérations de fusions-acquisitions et les planifications successorales au Canada ou dans un contexte transfrontalier
- Repérer les possibilités de planification fiscale à valeur ajoutée pour les clients
- Faire des recherches sur des questions fiscales complexes
- Enrichir vos compétences en fiscalité en restant au fait des nouveautés fiscales et en les mettant en pratique
- Jouer un rôle de leader au sein du groupe de fiscalité en participant activement à l’élaboration et à la réalisation du plan d’affaires du cabinet
- Donner de la formation et des conseils dans le domaine de la fiscalité au personnel du cabinet
- Mentorer, superviser et former les membres de l’équipe de fiscalité
- Superviser le travail des membres du personnel et en assumer la responsabilité
- Entretenir les relations avec les clients, préparer des offres de services en fiscalité et les présenter aux clients
- Diriger les mandats des clients et repérer et analyser les besoins des clients.
Compétences :
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un cabinet d’expertise comptable, spécialisé en matière fiscale
- Une expérience en fusions et acquisitions est un atout
- Détenir le titre de CPA ou diplôme en droit
- Avoir réussi le programme de la maîtrise en fiscalité ou le Cours fondamental d’impôt de CPA Canada ou y être inscrit
- Expérience avec CaseWare et Taxprep est un atout
- Maîtrise des méthodes de recherche fiscale et des bases de données en fiscalité
- Aptitudes pour l’interprétation et l’application des lois fiscales
- Capacité à cerner les nouvelles occasions d’affaires, à tisser des liens solides avec les clients et à se concentrer sur l’engagement des employés
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Capacité à établir les priorités et à gérer de multiples tâches
- Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
- Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler dans les limites des budgets requis
- Maîtrise des programmes Microsoft Office, y compris Microsoft Word et Excel
- Ouverture d’esprit à l’égard de la formation continue
- Curiosité et créativité
- Axée sur les résultats
Directeur ou directrice en fiscalité
Contribuer à l’exécution et à la préparation de réorganisations corporatives, de planifications fiscales, d’achat-vente d’entreprises, de planifications testamentaires, etc. Préparer et présenter des formations/présentations sur divers sujets en fiscalité. Agir à titre d’intermédiaire entre les auto...
Directeur principal ou directrice principale en fiscalité
Tu seras l’expert qui orientera notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle. Rencontrer et représenter la clientèle lors de vérifications fiscales, d’oppositions ou autres et établir de bonnes relations d’affaires. ...
Directeur en fiscalité américaine
Effectuer des suivis auprès des autorités fiscales américaines (demandes de renseignements, vérifications, projets et avis de cotisation, demandes de redressement). Un minimum de cinq (5) années d’expérience en fiscalité, dont deux (2) en fiscalité américaine. Ton avenir commence ici, postule dès ma...
Directeur ou directrice en fiscalité
Contribuer à l’exécution et à la préparation de réorganisations corporatives, de planifications fiscales, d’achat-vente d’entreprises, de planifications testamentaires, etc. Préparer et présenter des formations/présentations sur divers sujets en fiscalité. Agir à titre d’intermédiaire entre les auto...
Directeur en fiscalité
Détenez ou êtes en voie d’obtenir une maîtrise en fiscalité ou un programme équivalent, constitue un atout important. BJC c’est une équipe de plus de 115 personnes, basée à Sainte-Julie et Candiac, dont les compétences et les talents réunis créent une interaction très fructueuse et nous permettent d...
Directeur principal ou directrice principale en fiscalité
Tu seras l’expert qui orientera notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle. Rencontrer et représenter la clientèle lors de vérifications fiscales, d’oppositions ou autres et établir de bonnes relations d’affaires. ...
Directeur en fiscalité américaine et internationale
Repérer les opportunités d’affaires et développer d’excellentes relations avec les clients et des prospects ;. Conseiller les entreprises canadiennes sur toute question concernant la fiscalité transfrontalière ;. Habileté à développer des liens avec les clients et à créer des opportunités d’affaires...
Directeur.trice-Directeur.trice principal.e, Fiscalité canadienne, niche médias et divertissement
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :. Superviser et prendre en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques...
Directrice, Directeur technique en chef de l'ia / Lead AI Technical Director, Amazon Games Generative AI
Nous croyons en un avenir où toutes et tous jouent, créent, rivalisent, collaborent et s'unissent à travers les jeux. Expérience pratique dans le développement et le déploiement de modèles d'IA générative, tels que des modèles de langage, de génération Expertise en constitution, encadrement et auton...
Directeur ou directrice en gestion des produits
Encadrer, soutenir et mobiliser son équipe, notamment en supervisant leur prestation de travail et leur performance ainsi qu’en assurant leur développement professionnel et leur montée en compétences : relation bienveillante, autonomisation, culture d’amélioration continue et développement personnel...