Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en arpentage terrain ayant une bonne maîtrise des instruments d’arpentage pour intégrer ses équipes terrains de la région de Québec
L’expérience employé chez Groupe Civitas Inc. c’est :
- Un horaire de travail sur 4 jours.
- Un environnement de travail dynamique et chaleureux
- L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
- Un poste permanent, à temps plein
- Un régime complet d’assurances collectives
- Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur
- Une entreprise qui encourage la formation continue
- Des vacances annuelles incluant des congés durant le temps des fêtes
- Une rémunération compétitive
- Des bureaux spacieux et lumineux
Responsabilité :
- Travailler sous la supervision immédiate d’un arpenteur-géomètre
- Lire et comprendre les différents devis et plans
- Participer à la préparation des interventions terrain
- Réaliser des levés, implantations et piquetages au terrain et opérer les instruments spécifiques (Station totale et GPS)
- Tenir un carnet de notes
- Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché :
- DEP en arpentage ou un DEC en géodésie
- Minimum de 2 (deux) à 5 (cinq) ans d’expérience en arpentage
- Carte ASP construction
- Faire preuve d’autonomie et de minutie
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Aimer les calculs
- Permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer
- Être disponible pour se déplacer et travailler à l’extérieur en toute saison
- Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada
Ce poste vous intéresse?
Alors, faites-nous parvenir votre candidature par courriel au [email protected].
À propos de nous
Chef de file dans le domaine de l’arpentage, de la géomatique, de l’ingénierie et de la science du bâtiment, Groupe Civitas Inc.
est une entreprise multidisciplinaire, composée de professionnels chevronnés reconnue partout au Canada. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs idées.
Groupe Civitas Inc. prône un environnement de travail inclusif et équitable. À cette fin, nous avons mis sur pied notre programme d’accès à l’égalité en emploi pour augmenter la diversité au sein de notre entreprise, s’adressant aux femmes, aux minorités visibles et aux personnes handicapées.
Nous offrons aussi une assistance aux personnes handicapées ou ayant une limitation fonctionnelle tout au long du processus d’embauche afin rendre celui-ci accessible à tous.
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