Consultant achat senior

Opportunité en Approvisionnement avec Hydro-Québec🔹

Tu aimes la diversité des tâches et relever des défis ? Ce poste est fait pour toi !

Pourquoi postuler ?

Équipe dynamique et motivante

Participation à un projet d’envergure

Opportunité d’apprentissage et de développement

Pour postuler : [email protected]

Contact : 514-773-3879

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Avantages

Salaire compétitif

35 heures / semaine (7h / jour, lundi au vendredi)

Mandat jusqu’en décembre 2025 avec possibilité de prolongation

Télétravail + présentiel 1 à 2 jours / semaine (Place Dupuis)

Responsabilités

• Collaborer en approvisionnement stratégique pour les catégories de services professionnels et TIC
• Optimiser et gérer les catégories
• Soutenir l’équipe dans la gestion des dossiers
• Négocier contrats, clauses et tarifs

Qualifications

6 ans d’expérience en approvisionnement stratégique, optimisation et gestion par catégories

Bonne maîtrise du cycle d'approvisionnement

Expérience en acquisition de services professionnels – Corporatif et TIC

Avoir une très bonne connaissance des fonctionnalités MS / office

Sommaire

Pour plus de détails ?

Appelles-moi au 514-775-3681

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Tu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?

Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 250$ !!

Au plaisir de connecter avec toi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.