Chef(fe) de division - Rénovations majeures

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.

Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels.

À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles.

C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.

Le service de la planification et de réalisation des projets est à la recherche d’un (e) :

Chef(fe) de division rénovations majeures

Poste permanent

Le service de la planification et de réalisation des projets est responsable de mettre en place des stratégies permettant à la Ville d’optimiser ses investissements d’infrastructures , de réaliser des travaux de conception et de construction.

Les défis qui vous attendent :

Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la réalisation de projets de rénovations majeures et d’agrandissements significatifs de bâtiments.

Vous aurez à appliquer les stratégies et les approches préconisées par le Service en matière d’administration de contrats, de négociation, de résolution de problèmes et de validation des étapes administratives internes .

Vous devrez suivre rigoureusement le respect des échéances, des coûts et la mitigation des risques des projets sous votre responsabilité.

Vous devrez assurer le respect des pratiques qui soutiennent le suivi du Cadre de gouvernance de la Ville et d’informer régulièrement la direction du Service de tout écart potentiel.

En compagnie des gestionnaires sous votre supervision, vous aurez à soutenir la planification et la réalisation des projets avec, entre autres, des participations ponctuelles aux rédactions des contrats et appels d’offres afin de bonifier le contenu par l’expérience acquise.

Vous planifierez la répartition et l’occupation des gestionnaires en assurant une transition d’entrée et de sortie de projets efficients afin d’optimiser le temps de réponse et le temps investi.

Vous devrez assurer le suivi des travaux pour les activités dont vous serez responsable, documenter l’état d’avancement, analyser les coûts et intervenir auprès de tout collaborateur de façon proactive.

Vous aurez à élaborer et mettre en place des mesures et méthodes de travail susceptibles d’améliorer la performance .

Orienté vers les résultats, vous aurez à encadrer, orienter et superviser les gestionnaires de projets dans la réalisation de leurs mandats respectifs.

Le profil recherché :

• Posséder une expérience pertinente dans la réalisation et la planification de projet de construction de bâtiments;
• Détenir un Baccalauréat en ingénierie ou en architecture ou dans toute autre discipline pertinente;
• Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience dans la réalisation de projets de constructions et de rénovations majeures;
• Être membre d’un ordre professionnel (architecte ou ingénieur) sera considéré comme un atout;
• Posséder 5 ans d’expérience dans un poste de gestion d’une équipe au sein d’une organisation d’envergure.

Prendre note que le candidat retenu devra satisfaire à une enquête d’habilitation sécuritaire.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Compétences requises :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous êtes attentif, réceptif et intéressé a ce que disent les autres.

Énergiser : Vous favorisez le développement des habiletés et des compétences de votre équipe et vous vous assurez de transmettre vos idées de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Vous vous assurez de recueillir, partager et diffuser des informations afin de favoriser la communication.

Inspirer : Vous faites émerger les collaborations menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées, en rassemblant les informations, cernant ce qui influence les contextes internes et externes, actuels et futurs et vous intégrez les renseignements utiles dans votre compréhension de l’environnement.

Transformer : Vous provoquez la transformation centrée sur le citoyen en traduisant les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et vous vous assurez que les structures, systèmes et personnes nécessaires à la mise en œuvre sont en place.

Vous suivez la performance organisationnelle en analysant des indicateurs clés opérationnels et financiers et intervenez en présence d’écarts.

Vous accordez une grande priorité à la satisfaction des clients et vous cherchez à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer : Vous avez un courage d’agir pour réaliser les interventions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus.

Ce que nous vous offrons :

• Faire partie d’une équipe constituée de professionnels pouvant répondre aux multiples aspects touchant la planification et la réalisation des projets en coordonnant les appels d’offres, la rédaction des contrats et le suivi des coûts et des échéances ;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 140 898,18$ / année selon l’expérience ;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine , permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi ;
• Banque de journées personnelles ( 5 jours par année ) ;
• Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride .

Viens bâtir une île d’exception

Postulez d’ici le 1er juin 2023 en vous rendant au www.emplois.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.