Analyste trésorerie - teletravail

Poste : Analyste Trésorerie

Où : Montreal - 100% télétravail

Permanent

Salaire a partir de 90k

Mon client une entreprise québécoise en forte croissance avec exposition internationale dans le secteur des services recherche un analyste trésorerie.

Dans le cadre de leur expansion, il recherche un Analyste Trésorerie passionné et motivé pour rejoindre et batir cette fonction en interne au sein de l'équipe finance.

Création de poste dans un environnement en belle expansion avec beaucoup de possibilités de developpement avec la croissance de l'entreprise.

Avantages

Pour ce rôle d'analyste trésorerie, l'enteprise offre :

• Salaire compétitif
• possibilité d'etre 100% télétravail (bureau à Montreal et l'analyste devra pouvoir s'y rendre facilement de maniere occasionnelle)
• Vacances illimitées payées
• Semaine de 4,5 jours
• possiblité d'avoir un bel impact dans une organisation et d'accompagner la croissance de l'entreprise

Responsabilités

En tant qu'Analyste Trésorerie, vous serez responsable :

de l'entreprise.

Qualifications

Les qualifications attendues pour ce rôle d'analyste trésorerie sont :

Sommaire

Pour postuler, veuillez m' envoyer votre CV à [email protected].

Si vous avez des questions sur le marché du travail ou si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles. Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / marie-guegan-montr%C3%A9al / pour rester informé de toutes nos offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.